走进物流分公司支部书记杨凯的办公室 ，，，，，一个熟悉又慈祥的笑容从桌上厚厚的党政及物资书籍中露了出来 ，，，，，杨凯常说 ，，，，，无论何时学习要孜孜不倦 ，，，，，做事要高屋建瓴 ，，，，，做人要脚扎实地。。。。。。。。
质料价钱有哪些波动？？？？？现场质料还剩几多？？？？？周转质料需求尚有哪些？？？？？杨凯总能第一时间相识到种种信息 ，，，，，充分调配分公司现有资源 ，，，，，合理控制片区周转质料总量。。。。。。。。为包管运宝项目钢栈桥顺遂施工 ，，，，，他多次奔赴兄弟单位施工现场 ，，，，，协调挑唆1000多万的周转质料 ，，，，，为分公司降本增效运筹帷幄。。。。。。。。
杨凯还喜欢探索立异 ，，，，，近几年来 ，，，，，随着钢模板应用越来越普遍 ，，，，，但因施工项目差别 ，，，，，设计院差别 ，，，，，往往项目完工后 ，，，，，钢模板在新项目上会泛起“水土不平”的症状。。。。。。。。处置惩罚掉它们 ，，，，，市场价又极其价廉！为提高钢模板的使用率 ，，，，，抵达降本增效的目的 ，，，，，杨凯大胆立异 ，，，，，他约谈部分优质的模板供应商 ，，，，，签署了战略相助协议 ，，，，，对现有模板举行了分种别分规格的统计 ，，，，，对可使用的模板提出了修复、刷新计划 ，，，，，此计划在2015年公司物资大检查中获得向导的高度一定。。。。。。。。
在“两学一做”运动中 ，，，，，杨凯把党的事情渗透到物流事情中 ，，，，，充分验展了主观能动性和模范带举措用。。。。。。。。他鼎力大举开展“物资事情的学与做” ，，，，，将“学物资治理知识 ，，，，，做及格物资员 ，，，，，学党章及系列讲话”头脑贯注给分公司每一位物资人。。。。。。。。在他的向导下 ，，，，，物流分公司的培训模式获得了倾覆式的立异 ，，，，，并通过接纳集中、网络等多种模式 ，，，，，开展物资策划、梁场取证、信息化等培训审核 ，，，，，由浅入深 ，，，，，逐步深入推进 ，，，，，加以实操部分 ，，，，，使得物资职员治理水平获得了整体提升。。。。。。。。
杨凯在事情中不但善于高屋建瓴 ，，，，，合理运用优势资源 ，，，，，还善于总结推广。。。。。。。。在郑万梁场取证时代 ，，，，，他建设了物流分公司郑万梁场取证小组 ，，，，，让郑万铁路物资事情一直走向标准化、规范化。。。。。。。。综合郑万航空港制梁场取证乐成履历 ，，，，，物流分公司制作了物资现场标准化治理、拌杂站物资内业资料标准化治理、梁场取证物资治理、铁路项目迎检主要性等治理流程PPT ，，，，，一直总结和推广履历。。。。。。。。
对新疆316物资职员慰问
在一样平常生涯、事情中 ，，，，，杨凯始终清廉自律 ，，，，，严酷遵守中央八项划定精神。。。。。。。。2016年 ，，，，，他接到一份请帖 ，，，，，约请他加入婚礼 ，，，，，他连忙召集收到请帖的党员 ，，，，，申饬人情事小 ，，，，，违反“四风”划定事大 ，，，，，并要求严酷按划定执行。。。。。。。。
他高度关注物资员的“康健” ，，，，，物资行业属于高危害行业 ，，，，，他经常性使用QQ群、微信平台开展网络党风廉政教育运动 ，，，，，未必期深入下层项目部开展讲党课运动 ，，，，，还通过《物流之声》电子杂志载体举行廉政宣教 ，，，，，让清廉教育无处不在 ，，，，，让警钟长鸣。。。。。。。。
他制订了物资治理事情流程 ，，，，，在他的率先垂范下 ，，，，，物资员在物资采供中 ，，，，，自觉按流程按条约办事 ，，，，，遵纪遵法 ，，，，，秉公办事 ，，，，，未泛起过一起违纪违法征象。。。。。。。。
在物流分公司 ，，，，，各人总能看到 ，，，，，那里施工最艰辛 ，，，，，那里就有杨凯的身影。。。。。。。。员工 ，，，，，永远是杨凯最悬念的人。。。。。。。。
针对新疆316、216等偏远地区 ，，，，，他不远千里对物资职员举行特殊送清凉慰问 ，，，，，让远离家乡的员工们感受抵家的温暖 ，，，，，也感受到自己的主要。。。。。。。。
和下层员工打成一片是杨凯最快乐的事情 ，，，，，他喜欢谛听 ，，，，，也喜欢滔滔一直地讲着故事 ，，，，，在和员工的互动历程中 ，，，，，仔细的他总能悄悄掌握到员工当下的头脑动态 ，，，，，相识到他们最体贴、最直接、最现实的问题。。。。。。。。
物流分公司支部党员大会
杨凯体贴青年 ，，，，，勉励青年 ，，，，，要起劲加入分公司举行的种种文体运动和营业知识学习 ，，，，，他常对物流分公司的90后说 ，，，，，最好的康健就是起劲向上 ，，，，，最好的效果就是营业能力和持证率的一直提升 ，，，，，最好的时间就是现在 ，，，，，我们一起起劲！
