在人才建设方面，，，，，，，，我们将继续坚持“以人为本”、“人才强企”的战略目的，，，，，，，，施展现有品牌团队建设及孵化功效的优势，，，，，，，，树立标杆人物，，，，，，，，提升品牌效应，，，，，，，，增强新兴营业治理团队作育，，，，，，，，帮助弱小项目治理团队，，，，，，，，要打造一定命目的高标准、高设置的项目治理团队，，，，，，，，增强高端人才和外洋人才的作育，，，，，，，，进一步立异人才机制和薪酬体制，，，，，，，，进一步完善绩效审核系统。。。。。。。。