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分公司党委副书记陈畅一行到甬台温检查指导事情

宣布时间：2016-06-20阅读次数：次

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6月16日至17日，，，，，，，，分公司党委副书记陈畅、分公司司理助理严华军、党务部部长黄崇昊一行到甬台温项目部检查指导事情。。。。。。

在项目书记高威的陪同下，，，，，，，，6月16日下昼，，，，，，，，陈畅一行一下火车，，，，，，，，就冒雨来到了施工现场、项目搅拌站、预制梁场考察相识情形。。。。。。抵达项目部后，，，，，，，，他逐一走访了项目部的每一个科室，，，，，，，，和同事逐一熟悉，，，，，，，，亲热攀谈。。。。。。

17日上午，，，，，，，，全体员工座谈会在项目部聚会室召开。。。。。�；；；；；；；；嵘希�，，，，，，与会员工逐一做了自我先容，，，，，，，，并简朴汇报了到项目以来的事情情形以及自身感悟。。。。。。项目司理霍胜先容了工程希望，，，，，，，，并团结目今面临的问题，，，，，，，，批注晰项目班子成员坚决的态度和信心。。。。。。陈畅在会上与各人举行了深入攀谈，，，，，，，，对甬台温项目在前期施工中所做的坚持和起劲体现一定，，，，，，，，鼓舞各人在接下来的事情中要坚持起劲向上的精神状态，，，，，，，，继续团结协作，，，，，，，，攻坚克难。。。。。。

聚会最后，，，，，，，，陈流通太过享自身履历，，，，，，，，给各人提出了几点建议：一是要进一步增强学习，，，，，，，，内练精气神，，，，，，，，外练筋骨血。。。。。。项目团队要充分使用“两学一做”的契机，，，，，，，，一直提升自身政治素养；；；；；；；；借助“每周两小时”的平台，，，，，，，，推进周全学习，，，，，，，，例如手艺知识、管理知识以及部分间的交织学习等；；；；；；；；通过“导师带徒”模式，，，，，，，，有针对性地教授知识手艺。。。。。。二是要一直提升团结协作能力。。。。。。陈畅体现，，，，，，，，团结协作能力的提升意味着内讧镌汰，，，，，，，，效益的提升，，，，，，，，这对团队的竞争力至关主要。。。。。。三是要永葆清廉自律。。。。。。通太过享自身履历，，，，，，，，他向各人转达了“监视无处不在”，，，，，，，，强调了下层干部在施工管理历程中要时刻警醒，，，，，，，，坚持自省、自己、自律。。。。。。四是要深入开展项目文化建设。。。。。。陈畅要求，，，，，，，，项目工会、团支部要充分调动青年员工的热情，，，，，，，，立异思绪，，，，，，，，为员工提供多元娱乐平台，，，，，，，，富厚业余生涯，，，，，，，，以缓解事情压力。。。。。。

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