现代企业把人文眷注放在文化建设的首位，，，，，，，，优德88官网网站集团倾力打造“五个认同”，，，，，，，，其中头脑认同、文化认同、情绪认同闪灼着人文眷注的光线；；；；；；二航局“以情绪留人、以待遇留人、以事业留人”焕发着以人为本的企业魅力，，，，，，，，打造温情文化，，，，，，，，拓展生长平台，，，，，，，，“送清凉”、“送温暖”运动、强制休假制度、增添员工收入和福利待遇等有用行动，，，，，，，，在确保员工的正当权益及身心康健上效果斐然，，，，，，，，彰显了央企风范。。。。。。。与此同时，，，，，，，，公司一直强化清静生长看法，，，，，，，，使“抓好清静生产、确保生命康健是最大的人文眷注”的理念深入人心。。。。。。。
《新清静生产法》中强调以人为本。。。。。。。以人的生命为基础，，，，，，，，是科学生长、清静生长的基本要义，，，，，，，，是清静生产必需坚守的最基本的准则。。。。。。。掉臂人的生命与康健，，，，，，，，脱离了以人为本，，，，，，，，去大谈经济生长，，，，，，，，是畸形的生长，，，，，，，，是逾越“红线和底线”的生长，，，，，，，，经不起历史的磨练。。。。。。。将以人为本、清静生长写入执法，，，，，，，，体现了人文眷注，，，，，，，，生命至上的理念。。。。。。。
人文眷注的实质就是以人为本，，，，，，，，以人为本首先是要以人的生命为基础。。。。。。。凭证国家宣布的事故统计信息，，，，，，，，一桩桩清静事故惊心动魄，，，，，，，，好比“8·12” 天津港爆炸特殊重大事故、“12·29” 清华附中工地脚手架坍毁重大事故等，，，，，，，，名贵的生命瞬间陨落。。。。。。。清华附中事故的爆发是现场未按计划施工，，，，，，，，现场管理杂乱、专职清静员配备缺乏、项目监理不到位等缘故原由导致，，，，，，，，最基础的缘故原由照旧以人为本理念的缺失，，，，，，，，没有把人的生命清静放在首位。。。。。。。再看看身边，，，，，，，，笔者多年来在事情中亲眼眼见多起清静事故，，，，，，，，既叹息于生命的消逝，，，，，，，，更痛心于其家庭、亲人所遭受的恒久痛苦！其中有家庭的顶梁柱，，，，，，，，也有刚步入社会的毛头小伙，，，，，，，，由于清静提防不力或疏忽大意而失去了最名贵的生命。。。。。。。也许仅仅是由于一小我私家的不清静行为、一个物的不清静状态，，，，，，，，或者是一种不清静的施工情形，，，，，，，，就会导致一起清静事故的瞬间爆发，，，，，，，，导致一个家庭甚至几个家庭失去亲人！因此我们谈以人为本，，，，，，，，当牢靠树立清静生产意识，，，，，，，，把确保人的职业康健和生命清静作为主要使命，，，，，，，，真正把“清静生产、预防第一”落到实处，，，，，，，，长期深入地狠抓落实，，，，，，，，将隐患祛除于萌芽状态中。。。。。。。
因此，，，，，，，，落实以人为本，，，，，，，，强化人文眷注，，，，，，，，必需做到清静第一。。。。。。。人是企业生长的主体，，，，，，，，也是企业最大的财产，，，，，，，，企业中每小我私家既是清静生产的加入者，，，，，，，，也是清静生产的受益者，，，，，，，，清静生产与我们每小我私家的幸福生涯密不可分，，，，，，，，与企业的品质生长息息相关，，，，，，，，我们要把清静生产理念揉进企业的文化与战略中，，，，，，，，锲入到生产与管理的每个要素和环节，，，，，，，，融入于每个员工的头脑和行动上，，，，，，，，让清静生产成为每小我私家的自觉行动，，，，，，，，从而人人都享有清静，，，，，，，，享受优美生涯！�。。。。。。ㄐ炖冢�
