三年来，，，，，优德88官网网站锦悦项目部驻足标准化，，，，，着眼久远，，，，，打造出一个治理标准化、制度标准化、清静文明标准化的优质工程。。。。。。。。

          制度标准化让空气更透明

严酷执行项目规章制度，，，，，岂论职位巨细制度眼前一律一律，，，，，这是优德88官网网站锦悦项目部执行规章制度标准化中最显著的一项，，，，，安监部陈部长对此深有体会。。。。。。。。

“好歹我照旧一名工长，，，，，罚我200元还放在通告栏里曝光，，，，，你让我脸往那里搁嘛···”今年6月21日，，，，，项目部6号楼工长郑位华一头冲进安监部便嚷嚷。。。。。。。。

郑卫华平时扎实肯干，，，，，认真认真，，，，，是项目上出了名的“老黄牛”。。。。。。。。为相识决挖孔桩护壁手艺问题，，，，，亲自下到18米的深井解决渗水问题，，，，，作为一个80厥后说，，，，，没有一份对事情认真认真的态度，，，，，一定是做不到的，，，，，但由于违反了项目部标准化治理划定，，，，，没有佩带好清静带，，，，，虽然是为了事情，，，，，但违反了项目制度，，，，，安监部仍然坚持按制度处置惩罚。。。。。。。。

在优德88官网网站锦悦施工大门处可以看到，，，，，衣着严整的门卫认真地对收支工地职员举行检查，，，，，提醒佩带好劳动防护用品与清静帽。。。。。。。。

清静员老陈笑着对我说：“一位公司向导一经由大门时被门卫“拒之门外”，，，，，听凭这位向导怎么诠释门卫都没有给他开绿色通道，，，，，这位向导厥后打电叫来项目司理才被放行。。。。。。。。这件事厥后还被这位向导拿到项目部聚会上讨论，，，，，夸赞这样的治理是“扛扛的”。。。。。。。。

把权力关进制度的笼子，，，，，依规章制度治理，，，，，让制度取代向导权力已成为项目部全体配合遵守的制度。。。。。。。。

          施工标准化让工地更清静

让标准成为习惯，，，，，让习惯成为标准，，，，，让效果抵达标准。。。。。。。。优德88官网网站锦悦严酷凭证公司出台的《施工工艺标准化图集》施工，，，，，通过严酷执行公司标准化树立企业品牌形象。。。。。。。。

施工蹊径清新清洁，，，，，园地平整清洁且无垃圾，，，，，施工现场无论是原质料堆放，，，，，照旧机械装备停放都井然有序，，，，，与大气醒目的清静文明标识牌融为一体，，，，，相得益彰。。。。。。。。

在清静员陈治勇随身挎包里，，，，，揣着一个“清静员标配”——血压丈量仪。。。。。。。。每到一处，，，，，他都会抽查现场作业工人血压状态，，，，，对血压不稳固的工人举行挂号备案，，，，，并重点跟踪，，，，，这种行动来自于标准化治理的实验。。。。。。。。

清静员老陈自豪地说：”该项目是巴南区清静文昭树模工地，，，，，被评为重庆“三峡杯”优质工程完全归功于标准化治理。。。。。。。。项目部严酷落实公司《清静生产责任制》、《清静赏罚实验细则》等一系列规章制度。。。。。。。。清静文明施工标准化、常态化后，，，，，分包单位均能自觉地凭证规则办事，，，，，包管了文明施工步伐的落实,同时打造了优异的分包商步队。。。。。。。。”

             治理标准化助力项目文化升级

  推进标准化治理破浪前行，，，，，必需推进项目文化升级。。。。。。。。项目部坚持以人为本的文化理念，，，，，切实从提高项目员工的事情和生涯情形思量，，，，，强化标准化治理。。。。。。。。项目部制订了“双区”治理制度，，，，，设立了棋牌室，，，，，图书室，，，，，按期开展种种竞赛。。。。。。。。

厨师李师傅来项目食堂事情已经两年多了，，，，，他对现在事情很是知足，，，，，他说:“项目部按期组织食堂职员体检，，，，，为他们治理了康健证，，，，，还经常未必期地检查他的食物卫生做获得不到位，，，，，操作历程是否清静卫生，，，，，每星期为员工加餐，，，，，过生日的员工当天还能收到一份礼物。。。。。。。。

塑造一个学习型项目部是项目部班子成员的共识。。。。。。。。项目部自建设以来先后推出了快乐事情文化、立异文化、清静文化、激励文化和以人为本文化等。。。。。。。。充分使用培训与效果产出的关系，，，，，刷新项目部培训事情，，，，，以此推进标准化治理。。。。。。。。

三年来，，，，，一次次考察，，，，，一个个聚会，，，，，一系列立异行动，，，，，优德88官网网站锦悦治理团队为推进标准化建设一直起劲。。。。。。。。（重庆优德88官网网站锦悦项目  曹绚烂）