“小喻，，，，，，，公司这次给我们派了5名新的大学生，，，，，，，你要做好接待事情。。。。。。。，，，，，，要热情、盛大。。。。。。。”项目司理顾何章对综合办小喻说道。。。。。。。“好嘞，，，，，，，一定做好迎新事情！”小喻直率的回覆道。。。。。。。苏州璟庭项目部很是重视此次迎新事情，，，，，，，在接到公司关于新入职新生分派的通知后，，，，，，，项目部迅速反应、全心准备，，，，，，，派专人到火车站将新入职新生接回项目驻地。。。。。。。

项目部第一时间为入职新生举行了迎新座谈会，，，，，，，使新员工感受到了项目各人庭的温馨和亲热。。。。。。。迎新会上，，，，，，，新员工对自己举行了简朴的先容，，，，，，，泛论了自己初到项目的感受和未来妄想，，，，，，，并体现希望向老员工多多学习，，，，，，，实时顺应新的情形和事情，，，，，，，把理论知识用于实践，，，，，，，为修建公司生长孝顺力量。。。。。。。项目部指派老员工代体现身说法，，，，，，，团结自身的生长履历，，，，，，，勉励新员工要脚扎实地，，，，，，，以起劲、严谨的态度看待事情。。。。。。。项目司理顾何章为入职新员工先容了项目工程概况、项目文化、机构设置等问题，，，，，，，并要求新员工要尽快适角色转变，，，，，，，要起劲融入团队，，，，，，，捉住优异的机缘，，，，，，，充分验展自我才华，，，，，，，以高度的责任心看待事情。。。。。。。越日，，，，，，，项目部组织新员工旅行学习施工现。。。。。。。，，，，，，在施工现场清静体验区，，，，，，，对其举行了树模性清静教育。。。。。。。

苏州璟庭项目部一直贯彻落实公司关于加速人才步队建设的宗旨，，，，，，，让新员工尽快顺应项目部事情与文化，，，，，，，更好地营造企业与员工配合生长的价值系统。。。。。。。（苏州璟庭项目部  喻显朕）