5月15日，，，，，，武汉航科物流有限公司（以下简称“航科物流”）第三届特种作业手艺交锋在优德88官网网站二航局双柳港（以下简称“双柳港”）乐成举行。。。。。。优德88官网网站二航局工会副主席姚本思，，，，，，新洲区总工会副主席徐艳群，，，，，，航科物流党委副书记、工会主席刘辉，，，，，，副总司理蔡红兵加入运动。。。。。。

来自双柳港、重庆优德88官网网站新生港等作业网点的35名特种作业能手同台竞技。。。。。。角逐中，，，，，，叉车操作员凝思敛气、眼光如炬，，，，，，双手稳稳操控使用杆，，，，，，货叉精准瞄准托盘、平稳升降，，，，，，轮胎碾过地面留下沉稳轨迹，，，，，，哪怕是毫厘之间的对位也丝绝不差；；；；；；；；起重吊装现场！。。。。，，，作业职员坐姿规则、冷静冷静，，，，，，操作流程井然有序，，，，，，吊臂徐徐伸缩、钢丝绳平稳绷直，，，，，，吊物在高空精准平移、稳稳落位，，，，，，额间的汗珠映着装备的光泽，，，，，，每一个娴熟行动、每一次精准操控，，，，，，都彰显着新时代央企工业工人的专业素养与责任继续。。。。。。

姚本思对本次特种作业手艺交锋给予高度评价，，，，，，并对增强工业工人步队建设提出三点要求：一是增强工业工人头脑政治引领，，，，，，鼎力大举弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，，，，，，深化“中国梦.劳动美”主题宣布道育；；；；；；；；二是增强工业工人强基赋能，，，，，，通过劳动竞赛、手艺培训、手艺交锋等增进工业工人学手艺、学本事；；；；；；；；三是增强工业工人权益维护，，，，，，构建协调劳动关系。。。。。。

姚本思对工业工人作育提出四点要求：一是坚守初心、字斟句酌；；；；；；；；二是坚守底线，，，，，，严守规章；；；；；；；；三是勇于立异，，，，，，勤学善思；；；；；；；；四是传承武艺，，，，，，薪火相传。。。。。。

作为优德88官网网站二航局全资子公司，，，，，，航科物流主营大宗工程物资商业、港区运营、建材租赁等营业，，，，，，特种作业工人是包管水陆联运、重大工程物资保供的要害力量。。。。。。自2022年起，，，，，，航科物流一连举行手艺交锋，，，，，，已成为磨炼手艺、选拔主干、传承工匠精神的主要平台。。。。。。公司以交锋为抓手，，，，，，构建“岗位练兵—手艺交锋—导师带徒”全链条生长机制，，，，，，以精神与物质双重激励，，，，，，引发工人比学赶超、精研武艺的内生动力。。。。。。

在工业工人步队建设中，，，，，，航科物流面临现实难题：优德88官网网站二航局主业聚焦交通基建，，，，，，无同类型口岸物流特种作业步队，，，，，，初期仅能以理论培训为主，，，，，，难以实现“理论+实操”深度融合。。。。。。面临逆境，，，，，，航科物流以双柳港为焦点培育阵地，，，，，，探索出独具特色的物流工业工人培育路径。。。。。。

双柳港聚焦实操短板，，，，，，构建“理论筑基、实操强能”模式。。。。。。推行“导师带徒”，，，，，，由手艺主干一对一传帮带；；；；；；；；常态化开展月度清静与实操考评，，，，，，搭建专用园地实现学练同步；；；；；；；；将口岸作业现场作为实战练兵场！。。。。，，，在实干中破解“理论懂、实操弱”瓶颈。。。。。。

双柳港坚持以人为本，，，，，，健全劳动；；；；；；；；は低常，，，优化作业情形、配齐清静装备；；；；；；；；建设“月度之星”与“手艺+绩效”薪酬机制，，，，，，让技高者多得；；；；；；；；完善工会包管，，，，，，建设“职工小家”，，，，，，一直增强工人归属感、获得感、幸福感。。。。。。

自2018年建设自有工业工人步队以来，，，，，，双柳港获评湖北省“工人先锋号”。。。。。。现在，，，，，，航科物流自有工业工人规模较五年前增添40%，，，，，，作业效率提升40%以上，，，，，，返工率下降60%，，，，，，清静事故坚持为零，，，，，，圆满完成多项重大物资保供使命。。。。。。

以赛砺技，，，，，，以才强企。。。。。。航科物流将一连深化工业工人步队建设，，，，，，打造知识型、手艺型、立异型工业工人铁军，，，，，，为修建物盛行业高质量生长、服务长江经济带建设孝顺央企力量。。。。。。