为切实做好新员工审核事情，，，，，增强人才步队建设，，，，，助推项目高质量生长，，，，，落实《优德88官网网站二航局四公司专业手艺人才阶段作育计划》，，，，，10月16日，，，，，塞尔维亚诺维萨德项目群召开外洋一周年员工述职会。。。。。

聚会围绕“述职展实绩，，，，，凝心赴新章”主题，，，，，安排了6位2022年入职外洋项目的员工举行了述职，，，，，其中有海内项目事情多年的老员工，，，，，也有刚入职的新员工。。。。。他们通过十分钟的PPT讲述，，，，，从差别角度展示了入职外洋项目一年的头脑转变、学习情形、未来妄想，，，，，以及事情中的优弱点和刷新要领。。。。。

项目向导班子以及部分认真人对新员工一年来的综合体现举行了点评和总结，，，，，并给予高度评价，，，，，他们展现出了优异的职业素养和事情能力，，，，，都能够完善胜任本职事情，，，，，体现突出，，，，，同时对述职员工以后的事情提出希望和要求：一是从头脑熟悉方面，，，，，增强政治理论学习，，，，，树立准确价值观；；；；；二是驻足本职岗位，，，，，脚扎实地，，，，，从点滴实践中提高自己的各项能力；；；；；三是详尽耐心，，，，，勇于探索，，，，，敢于提出新看法、新头脑和新要领。。。。。希望资助新员工尽快提升，，，，，早日生长为项目需要的独当一面的人才。。。。。

通过本次聚会，，，，，新员工不但展示了自己的事情效果，，，，，并且对已往一年岁情举行总结复盘，，，，，取长补短，，，，，磨炼了自己的讲演能力，，，，，提升了综合素质。。。。。同时，，，，，更是项目落实公司人才作育制度的主要行动，，，，，有助于外洋项目员工加速角色转变，，，，，融入项目部事情和生涯情形，，，，，让青年人才在项目建设中施展才华，，，，，以高质量人才步队增进项目高质量生长。。。。。 （宋碧作）