纪念现行宪法实验四十周年
宪法是国家基础法 ， ，， ，，，是党和人民意志的集中体现。。。。。。。。现行宪法于1982年通过 ， ，， ，，，昔时12月4日正式实验。。。。。。。。时至今日 ， ，， ，，，现行宪法已经实验四十年周年 ， ，， ，，，今年 12 月4日是第九个国家宪法日。。。。。。。。四十年的实践充分证实 ， ，， ，，，现行宪法是一部切合我国国情的好宪法 ， ，， ，，，是天下各族人民在党的向导下坚持和生长中国特色社会主义的基础法治包管。。。。。。。。周全贯彻实验宪法 ， ，， ，，，是周全推进依法治企、建想法治央企的主要使命和基础性事情。。。。。。。。公司上下要形成尊重宪法、宪法至上、用宪法维护员工权益的企业气氛。。。。。。。。
2022年“宪法宣传月”运动主题
深入学习宣传习近平法治头脑 ， ，， ，，，鼎力大举弘扬宪法精神
周全推进依法治企 ， ，， ，，，重点强化合规谋划
习近平总书记在二十大报告中指出：“完善以宪法为焦点的中国特色社会主义执法系统。。。。。。。。坚持依法治国首先要坚持依宪治国 ， ，， ，，，坚持依法执政首先要坚持依宪执政。。。。。。。。”依法治企 ， ，， ，，，是依宪治国理念在企业管理上的主要体现 ， ，， ，，，坚持依法治企首先要坚持依宪治企。。。。。。。。在党中央高度重视企业生长的新时代 ， ，， ，，，企业要以宪法为基础的运动准则 ， ，， ，，，要将宪法作为依法治企的源头活水 ， ，， ，，，从宪法中罗致企业生长的内在动力 ， ，， ，，，为企业生长保驾护航。。。。。。。。
《中央企业合规管理步伐》解读
2022年是合规管理强化年。。。。。。。。2022年9月16日 ， ，， ，，，国务院国资委宣布《中央企业合规管理步伐》 ， ，， ，，，于2022年10月1日正式施行。。。。。。。。《步伐》是国资委建设以来第一个针对合规管理宣布的部分规章 ， ，， ，，，对加速构建具有中国国有企业特色的合规治理系统、着力打造天下一流企业具有主要推行动用。。。。。。。。《步伐》的出台 ， ，， ，，，既对央企的合规管理提出了新标准和要求 ， ，， ，，，也为央企以后合规管理系统建设提供了更为明确的偏向和更为实操的指引。。。。。。。。
亮点一：强化党的向导 ， ，， ，，，提高政治站位
《步伐》开篇便提出“为深入贯彻习近平法治头脑 ， ，， ，，，落实周全依法治国安排” ， ，， ，，，在立法层面上体现了更高的政治站位。。。。。。。。合规管理事情遵照原则方面 ， ，， ，，，将“坚持党的向导”作为主要原则。。。。。。。。在组织机构方面 ， ，， ，，，《步伐》强化了中央企业党委（党组）把偏向、管阵势、促落实的向导作用。。。。。。。。
亮点二：落实向导责任 ， ，， ，，，完善第一责任人制度
《步伐》明确了“中央企业主要认真人作为推进法治建设第一责任人 ， ，， ，，，应当切实推行依法合规谋划管理主要组织者、推动者和实践者的职责 ， ，， ，，，起劲推进合规管理各项事情”。。。。。。。。
亮点三：设置首席合规官 ， ，， ，，，确立其执法职位
《步伐》提出设立首席合规官由总执法照料兼任 ， ，， ，，，明确付与了首席合规官实权 ， ，， ，，，要求首席合规官在企业重大决议事项的合规审查意见中签字 ， ，， ，，，对决议事项的合规性提出明确意见。。。。。。。。
亮点四：构建合规管理制度系统 ， ，， ，，，明确分级分类的构建逻辑
《步伐》明确提出中央企业应当构建分级分类的合规管理制度系统 ， ，， ，，，进一步明确合规管理详细制度或专项指南应关注的重点领域包括反垄断、反商业行贿、生态环保、清静生产、 劳动用工、税务管理、数据保唬唬�；；；；；ひ约昂瞎嫖：细叩挠档�。。。。。。。。
