8月27日，，，，，天峨项目群召开了2022届新员工“谈心谈话”座谈交流会，，，，，谛听入职满一个月的新员工在事情和生涯上的疑心与生长。。。。。。。。

        座谈会由党支部副书记代飞亚同志主持召开，，，，，11名新员工依次讲话，，，，，分享自己一个月所见所闻、所思所感，，，，，提出遇到的问题和疑心。。。。。。。。党支部书记丁青明就地解答每位新员工的疑心并给出解决计划，，，，，座谈会上时时时爆发笑声和掌声。。。。。。。。

        新员工分享完毕后，，，，，座谈会约请了履历富厚的老员工举行了修建规则宣贯、财务用度报销指引、人力资源文件宣贯，，，，，为新员工们深入浅出地解说行业规则和公司各项划定，，，，，使其提高了执法意识和对公司的认知。。。。。。。。

        丁青明认真谛听新员工们的心声，，，，，分享了自身的职业履历，，，，，并对新员工提出七点建议：一要增强学习，，，，，理论与现实相团结，，，，，树牢终身学习的理念；；；；；；二要沉下性子，，，，，耐得住寥寂；；；；；；三要做到“四勤四快”，，，，，化被动事情为自动事情，，，，，提升自身起劲性；；；；；；四要扣好人生第一颗扣子，，，，，严守清廉纪律的底线和红线；；；；；；五要强化清静意识，，，，，做到“三管三必需”，，，，，将清静生产放在第一位；；；；；；六要增强相同，，，，，在相同中生长；；；；；；七要注重事情的方法要领，，，，，擅于换位思索，，，，，用最适当的方法将事情完成。。。。。。。。

        通过此次座谈会，，，，，项目群增强了与新员工的交流与相识，，，，，提升了新员工的归属感，，，，，让新员工感受项目群的作育与眷注，，，，，引发出事情热情。。。。。。。。