“把基础指标提高10分，，，，，，动态指标响应降低10分。。。。。。。”公司工会副主席高梁栋建议。。。。。。。

        公司党委副书记、纪委书记、工会主席刁湘俊提出：“评优的话，，，，，，要对基础事情提出更高要求！”

        为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑，，，，，，认真落实中国工会十七大精神，，，，，，增进公司下层工会认真推行“维护、加入、建设、教育”四项基本职责，，，，，，7月21日，，，，，，工会召开事情例会，，，，，，专题讨论《四公司工会事情动态审核步伐（试行）》。。。。。。。

        该步伐把下层工会事情审核所有指标化，，，，，，包括三个部分。。。。。。。第一是基础指标，，，，，，主要聚焦下层工会组织建设、事情机制，，，，，，以及每年定量定性的事情。。。。。。。第二是动态指标，，，，，，指向下层工会弹性较大的事情，，，，，，涉及职工头脑教育、协调劳动关系、公司内外部手艺大赛、劳动竞赛、天下“安康杯”竞赛、评优推优、职业康健和心理康健、文体运动、体贴关爱职工、民主评议小家、女工和工会宣传事情等。。。。。。。第三是加分指标，，，，，，勉励争取声誉，，，，，，激励下层工会探索新做法、开展新运动。。。。。。。

        其中，，，，，，基础指标相对稳固，，，，，，也不全牢靠，，，，，，会凭证工会事情的时代性和二航局对公司工会事情要求，，，，，，举行响应调解。。。。。。。动态指标每年调解一次。。。。。。。围绕公司生长战略和企业中心事情，，，，，，凭证工会年度事情使命，，，，，，每年设置详细指标和响应分值。。。。。。。

        “工会事情动态审核步伐，，，，，，驻足两个提升。。。。。。。一是提升下层工会基础事情的规范性和服务实效，，，，，，二是提升工会干部依法依规履职能力和事情水平，，，，，，以引发工会事情活力，，，，，，推动工会事情立异生长。。。。。。。同时审核步伐的试行也是契合‘科改树模企业’和‘五优六型’总部建设的要求。。。。。。。”刁湘俊体现。。。。。。。

        据悉，，，，，，该审核步伐已定稿，，，，，，将克日下发。。。。。。。