为落实公司导师带徒事情要求，，，，，，，关注新员工事情、学习和生涯头脑动态，，，，，，，苍容高速浔江特大桥项现在期准备组于12月19日举行2021年第四序度新员工座谈会。。。。。座谈会由项目副书记史书兵主持，，，，，，，9对师徒及各部分认真人加入聚会。。。。。

        在轻松愉悦的气氛下，，，，，，，新员工泛论心得体会，，，，，，，导师分享事情生涯履历。。。。。新员工团结事情生涯细节，，，，，，，表达对导师的谢谢，，，，，，，总结半年来的收获，，，，，，，反思自身缺乏。。。。。导师对新员工的生长体现充分的一定和赞扬，，，，，，，并对接下来的事情提出详细指导意见，，，，，，，希望他们在生涯上坚持热爱、在事情上坚持激情，，，，，，，进一步顺应新角色，，，，，，，融入事情岗位，，，，，，，为公司生长注入新活力。。。。。

        座谈会上新员工还对项目部准备期事情提出建设性意见。。。。。

        史书兵对本次座谈会举行总结。。。。。他体现本次座谈会来得实时、开出效果，，，，，，，增进了师徒之间的情绪交流，，，，，，，为接下来开展项目事情进一步凝聚力量。。。。。最后，，，，，，，他对准备组接下来的导师带徒事情提出两点要求，，，，，，，新员工要做到勤学、善思、苦干，，，，，，，增强学习理论、手艺规范、施工标准等，，，，，，，同时，，，，，，，善于思索，，，，，，，将书籍上的知识与一样平常事情、施工现场团结起来，，，，，，，在事情中沉得住气，，，，，，，苦练基本功；；；；；；；；严师方能出高徒，，，，，，，导师要本着对事情、对新员工认真任的态度，，，，，，，将自身的手艺履历教授给他们，，，，，，，在事情上严酷要求，，，，，，，为新员工生长成才贡献力量。。。。。