7月20日下昼，，，，，公司党委书记、董事长秦体达与新员工晤面并为入职培训授课。。。。。。

        从裕溪口煤码头到塞尔维亚E763高速通车，，，，，从裕溪口土砖办公室到短线匹配法节段梁流水线预制工艺，，，，，从码头水工生长到集公路、铁路、桥梁等建设能力于一身，，，，，秦体达讲述了公司从“水工”到“路桥”，，，，，从“江河时代”到“海洋时代”转型和跨越的绚烂历史。。。。。。他指出公司作为二航局“桥”品牌的主力军，，，，，要高擎“桥”品牌，，，，，把“桥”品牌擦得更亮。。。。。。

        课上，，，，，秦体达着重强调公司的“四有”特征，，，，，即有文化、有特色、有目的、有要领。。。。。。“有文化”指公司“厚重、稳健、务实、立异”的企业文化，，，，，体现文化导向要明确。。。。。。“有特色”指公司“桥”品牌特色鲜明，，，，，人无我有的能力才叫焦点竞争力，，，，，才华修建竞争优势。。。。。。“有目的”指要起劲打造“中国交建标杆三级子公司”，，，，，并强调最终目的是让宽大员工幸福、快乐、富足、有尊严的生涯。。。。。。“有要领”指在项目上推广“现场治理程序化、施工工艺标准化、提高机械化、鼎力大举推进智能化”治理，，，，，在公司层面逐步落实“集约化、区域化、专业化、信息化”。。。。。。

        最后，，，，，秦体达对全体新员工做出四点郑重宣言和殷切期待：新员工们要坚定理想信心，，，，，要坚信四公司、二航局、周全建设小康社会的目的以及中华民族伟大再起的中国梦一定会实现；；；；；；；；要树立准确人生观，，，，，要以“功成不必在我，，，，，功成一定有我”的心态成为社会人才；；；；；；；；要传承和发挥务实文化，，，，，不要虚名，，，，，只要实干，，，，，天道酬勤，，，，，幸福出于斗争；；；；；；；；要践行“知行合一”，，，，，理论只有跟实践相结适时才华绽放光线，，，，，要做好吃得下苦和耐得住寥寂的头脑准备。。。。。。