12月1日，，，，，，，莆炎高速YA20项目部的“清静积分商城”又准期开张，，，，，，，这次前来兑换的工人比以往又多了不少。。。。。。。

        莆炎高速项目部以公司“知清静、行清静、奖清静”积分制管理运动为契机，，，，，，，设置了“清静积分商城”。。。。。。。由清静视察员对劳务职员清静行为举行监视视察，，，，，，，对抵达清静要求的行为发放“奖分卡”，，，，，，，相反就会被罚“违章违规扣分卡”，，，，，，，累计一个季度就会对每个工人的积分情形举行整理，，，，，，，对积分优异的劳务职员举行精神表扬或发放生涯用品等物质奖励，，，，，，，而对积分缺乏的职员就需要举行重新开展入场清静教育、清退进场等处分。。。。。。。现在项目部以季度为单位的“清静积分商城”已经乐成开展了六期。。。。。。。

        “小陈，，，，，，，能在这里望见你，，，，，，，真为你感应兴奋。。。。。。。”清静员小赵脸上的笑容难抑。。。。。。。小陈憨憨地笑着，，，，，，，一边排队领取一样平常用品，，，，，，，一边用带着浓重重庆口音的通俗话说，，，，，，，“以后我可都会来领工具的。。。。。。。”

        想当初，，，，，，，小陈可是项目部清静员们重点关注的工具。。。。。。。他在现场是出了名的“刺头青”，，，，，，，防护用品佩带总也不规范，，，，，，，并且总能找这样那样的理由。。。。。。。工友手中的“奖分卡”越攒越多，，，，，，，而他手中只有“黑卡”（“违章违规扣分卡”）；；；；；；；；工友每个季度都能领到卫生纸、洗衣液、牙膏等各式生涯用品，，，，，，，而他三天两头就要作为背面课本加入各式清静教育会。。。。。。。

        逐步的，，，，，，，小陈发明天天上班了，，，，，，，身边提醒他准确佩带清静帽的工友越来越多。。。。。。。自己在整个项目部“人人都是清静员”的气氛中显得有点格格不入。。。。。。。他徐徐意识到自身问题的严重性，，，，，，，实验着去改变。。。。。。。直到最近，，，，，，，他在看到带着“清静视察员徽章”的清静员时，，，，，，，不再像望见猫的老鼠一样潜藏，，，，，，，而是体现得足够“义正辞严”。。。。。。。

        小赵看着眼前“商城”前排着的长长步队，，，，，，，不禁想起在刚最先试行积分制管理运动时的种种，，，，，，，有被劳务工人不明确；；；；；；；；有被“刺头青”使绊子；；；；；；；；要绞尽脑汁想着怎样改善清静管理要领；；；；；；；；还要与工人交流相识他们的想法……现在项目部“积分商城”来兑换奖品的工人越来越多，，，，，，，不但充分验展了清静生产正向激励、反向约束的作用，，，，，，，也树立了宽大员工的清静防护意识，，，，，，，调动了宽大员工清静生产的起劲性和自动性，，，，，，，为项目部实现“零事故、零危险”的管理目的提供了有力包管。。。。。。。这些都让小赵感应知足和开心。。。。。。。

        小赵朝着眼前的长队喊道：“下一期的‘清静积分商城’也准备好了，，，，，，，就等着你们拿上‘分卡’来兑换哦！”