理论培训领航，，，，，，，实践体验筑基

——记六安S366项目部新员工清静体验培训

        7月18日，，，，，，，公司六安S366项目部在新员工入职之际，，，，，，，组织了清静三级教育培训，，，，，，，项目总工、清静总监等向导新员工前往清静体验馆举行清静体验培训，，，，，，，进一步增强新员工的清静提防意识与提防能力。。。。。。

        通过清静帽撞击实验，，，，，，，清静鞋攻击实验、基坑跌落实验等体验项目，，，，，，，新员工意识到清静防护用品的主要性。。。。。。清静体验之后，，，，，，，项目清静总监团结自身履历及行业内的清静事故，，，，，，，对清静防护用品的使用与常见清静标识举行了剖析与解答。。。。。。新员工体验之余也展现出了自己颇具兴趣的一面，，，，，，，通过清静体验问答翻牌等意见意义性学习，，，，，，，对清静又有了越发深入的明确。。。。。。

        “审慎能捕千秋蝉，，，，，，，小心驶得万年船。。。。。。在施工现场一定要注重清静，，，，，，，为怙恃、为自己！在以后事情中时刻切记清静意识”。。。。。。这次的学习使体验新员工熟悉到“清静”的主要意义，，，，，，，在施工生产中“清静”是不可触碰的红线。。。。。。

新人新到岗，，，，，，，生气蓬勃升

        7月18日，，，，，，，济南凤凰路项目部迎来了新入职的2019届员工。。。。。。项目部开展了主要治理职员与新员工晤面座谈会、入职清静培训及师徒结对仪式等迎新运动。。。。。。

        座谈会上，，，，，，，项目副司理分享了三个词：第一个是“顺应”，，，，，，，顺应工地生涯是第一堂课；；；；；；第二个是“习惯”，，，，，，，事情和生涯上作育优异的习惯是第二堂课；；；；；；第三个是“学习”，，，，，，，学习是一门与事情齐名的终身事业。。。。。。

        入职清静培训后，，，，，，，新员工体现，，，，，，，会树立牢靠的清静意识，，，，，，，落实岗位清静责任，，，，，，，自动做好清静事情，，，，，，，筑起牢靠的清静长城。。。。。。

        在师徒结对仪式上，，，，，，，项目书记强调要充分使用好“导师带徒”这一平台，，，，，，，资助新员工富厚阅历，，，，，，，增添本领，，，，，，，快速生长。。。。。。同时，，，，，，，项目部为每位新员工指定一名2018届员事情为“带队师兄”，，，，，，，使用近距离的相同，，，，，，，相识新员工生长历程中面临的种种疑心和懊恼，，，，，，，资助新员工快速顺应新情形。。。。。。

    “二航局是现在建桥的‘国家队’，，，，，，，加入这个团队无疑是自豪的。。。。。。新员工们要在事情中建设起对局和四公司的头脑认同、战略认同、治理认同、文化认同和情绪认同，，，，，，，引发做事和立异的热情。。。。。。凤凰路黄河大桥项目是济南市北跨生长的要害性工程，，，，，，，也是二航局、四公司单体施工较大的项目之一，，，，，，，各人在这里事情既是声誉，，，，，，，也是责任，，，，，，，既要自豪，，，，，，，更要有压力，，，，，，，有继续，，，，，，，敢作为。。。。。。”项目书记最后寄语新员工。。。。。。

敬一杯茶，，，，，，，承一份恩，，，，，，，二航人再起航

——益阳资江风貌带项目部举行导师带徒拜师仪式运动

        7月21日晚，，，，，，，益阳资江风貌带项目部举行“导师带徒”仪式，，，，，，，项目部多位手艺主干与新员工结为师徒对子。。。。。。项目部共计70余人出席了仪式。。。。。。

        项目总工主持了本次仪式，，，，，，，他在致辞中体现，，，，，，，开展“导师带徒”运动，，，，，，，是二航局恒久坚持的最基本的人才作育方法，，，，，，，也是传承治理履历和手艺手艺的主要手段。。。。。。他对新员工表达了自己的期望，，，，，，，希望新员工们捉住学习机缘，，，，，，，自动向导师讨教，，，，，，，起劲为公司创造价值。。。。。。

        在全体参会职员的见证下，，，，，，，师傅与徒弟庄重地签下“导师带徒”协议并相互握手。。。。。。协议签署后，，，，，，，学生们配合对导师行拜师礼，，，，，，，敬导师茶，，，，，，，庄重而热烈的拜师仪式熏染了在场的每一名员工。。。。。。导师们接过茶后，，，，，，，纷纷说出自己对徒弟的寄语和期望。。。。。。

        新员工代表胡鑫林举行了亮相讲话，，，，，，，他允许一定会承继尊师重道的优良古板，，，，，，，学习师傅的优良作风和事情履历，，，，，，，将自己作育成一个及格的二航人。。。。。。随后，，，，，，，导师代表邹伟程也谈了自己的感想，，，，，，，他劝诫新员工一定要勤学习，，，，，，，多跑腿，，，，，，，理论与实践相团结，，，，，，，在事情中起劲前行，，，，，，，为二航局的事业添砖加瓦。。。。。。

        最后，，，，，，，项目书记揭晓讲话，，，，，，，他对此次拜师仪式的乐成举行体现了祝贺。。。。。。他强调导师带徒条约是一份涵盖事情与生涯两个条理的主要允许，，，，，，，也是新员工和优异导师之间转达知识、履历的桥梁，，，，，，，更是企业精神的伟大传承。。。。。。他同时对新员工提出了要求：一是益阳项目处于成熟阶段，，，，，，，新员工要掌握时机起劲学习，，，，，，，将先进的事情效果吃懂、吃透；；；；；；二是要掌握项目中的各项相同渠道，，，，，，，多与向导交流，，，，，，，多与导师交流，，，，，，，多与同事交流。。。。。。

南天路组织开展2019年新员工座谈会暨就职仪式

        7月20日，，，，，，，南天路组织开展了2019年新员工座谈会暨就职仪式。。。。。。项目部向导及各部分认真人等14名老员工加入了座谈会。。。。。。由项目书记代表项目部对11位新员工体现了欢迎。。。。。。

        项目部寄语新员工：一狭路邂逅勇者胜，，，，，，，敢问路在何方，，，，，，，路是靠脚扎实地走出来的；；；；；；二三人行必有我师焉，，，，，，，要虚心向学；；；；；；三千磨万击还坚劲,任尔工具南冬风，，，，，，，面临难题要迎难而上；；；；；；四做人做事，，，，，，，行得正，，，，，，，坐得直，，，，，，，做一个有政治修养、清正清廉的二航人；；；；；；五要做到“三勤”、“三快”，，，，，，，即口勤、脚勤、手勤，，，，，，，耳快、眼快、手快；；；；；；六要与企业荣辱与共。。。。。。

        项目总工凭证自己十年的下层事情谈了几点感受：一、作为一名工程人，，，，，，，就要扎基本层、受苦耐劳、扎实肯干、坚持究竟；；；；；；二、打铁还需自身硬，，，，，，，学海无涯苦作舟，，，，，，，要一直学习，，，，，，，增强自身的能力；；；；；；三、做好相同协调，，，，，，，方能顺遂开展事情。。。。。。

        工程部认真人还给新员工先容了南天路的工程概况等情形，，，，，，，南天路施工条件重大，，，，，，，桥隧比高，，，，，，，施工难度大，，，，，，，他希望各人能发挥不怕苦的精神，，，，，，，坚持究竟。。。。。。

        其他老员工也纷纷分享了自己的履历，，，，，，，新员工们都屏气凝思，，，，，，，认真聆听。。。。。。项目司理给全体新老员工讲了一堂生动形象的“清静课”，，，，，，，将清静责任重于泰山的意识入脑入心。。。。。。项目书记也举行了“不忘初心、切记使命”的主题教育，，，，，，，希望新老员工要坚持初心，，，，，，，砥砺前行。。。。。。

        最后，，，，，，，新员工给五年后的自己写了一封信，，，，，，，希望五年后回看这封信时，，，，，，，依旧能够切记初心。。。。。。

        此次运动使新员工感受到了项目部的热烈欢迎以及温暖眷注，，，，，，，新员工们都体现从先进们的分享中收获良多，，，，，，，并希望在以后的事情生涯中，，，，，，，尽快的调解状态，，，，，，，投入事情，，，，，，，贡献二航！

公司物流中心欢迎新员工入职并举行培训

        2019年7月16日，，，，，，，物流中心迎来了五位新员工。。。。。。他们怀揣着对事情的热情和对未来的期待来到了物流中心这个各人庭。。。。。。

        物流中心迎新聚会对萌新的到来体现了真挚的欢迎和殷切的期待，，，，，，，从今天起新员工已成二航四公司的主要成员，，，，，，，希望能与这个各人庭的每位成员相互尊重，，，，，，，相互明确、相互学习。。。。。。

        中心司理丁磊对四公司的文化、目今的生长形势以及物流中心的事情理念、组织架构等举行了详细的先容，，，，，，，向新员工普及了项目物资职员应知应会的清静生产知识，，，，，，，嘱咐各人一定要树立清静意识做好清静防护事情，，，，，，，并特殊强调了物资事情中须坚持清廉自律、求真务实的事情作风。。。。。。随后，，，，，，，物流中心本部对新员工举行了项目物资治理专业知识的培训，，，，，，，新员工起劲学习，，，，，，，踊跃讲话，，，，，，，体现特殊认同四公司文化，，，，，，，入职培训时也深切感受到了家的温暖，，，，，，，并希望在以后的事情中能够加倍起劲，，，，，，，一直完善自己，，，，，，，为四公司的物资专业化治理全心起劲！

        2019届物流中心员工已将家人的期待、向导的信任和自己的梦想装入行囊，，，，，，，由于新员工的加入，，，，，，，物流中心未来越发可期，，，，，，，也祝他们以后能不忘初心，，，，，，，不负韶华！

益阳资江风貌带项目部2019届新员工入职培训圆满竣事

        7月19日，，，，，，，益阳资江风貌带及都会西环线项目部2019届新员工培训圆满竣事。。。。。。

        7月17日，，，，，，，项目部安排专人专车迎接新员工的到来，，，，，，，并提前准备好员工的生涯用品，，，，，，，每人都安排一个单间拎包入住。。。。。。7月18日，，，，，，，培训伊始，，，，，，，项目部组织召开新员工晤面会并寓目项目部宣传视频，，，，，，，让新同事进一步相识项目情形。。。。。；；；；；；嵘，，，，，，，项目认真人刘小波等项目向导班子成员对新员工的加入体现欢迎。。。。。。刘小波在欢迎词中说:

        “新入职员工的加入给项目部融入了新的血液，，，，，，，新员工应尽快融入项目部这个各人庭，，，，，，，继续继续企业‘务实’精神，，，，，，，肯学习，，，，，，，早日成为企业真正需要的栋梁之才。。。。。。”

        晤面会后，，，，，，，项目部组织新员工旅行了资江景物带、青龙洲大桥等部分在建项目施工现场，，，，，，，现场清静、有序的作业情形让新员工倍受鼓舞。。。。。。

        第二天，，，，，，，项目部向导班子和各部分认真人划分举行了项目大致情形先容、工程手艺交底、综合治理制度交底和清静教育等，，，，，，，使新员工起源相识了项目部的基本情形、治理制度以及各部分的职责分工。。。。。。另外，，，，，，，项目部还举行了交流心得座谈会及新老员工篮球友谊赛，，，，，，，加速了各人的熟悉和融合，，，，，，，增强了新员工的整体感和归属感。。。。。。

        在这培训的几天时间里，，，，，，，项目部接纳了理论与实践相团结的方法对新员工举行培训，，，，，，，培训方法多样，，，，，，，内容富厚，，，，，，，新老员工逐渐熟识，，，，，，，新员工能尽快融入项目部这个各人庭，，，，，，，实现由学生到员工的角色转变。。。。。。

舟岱大桥4标召开新员工入职座谈会

        克日，，，，，，，舟岱大桥4标在项目部一楼聚会室召开新员工入职座谈会，，，，，，，项目部向导班子成员、各部分认真人及新入职员工加入了本次座谈会。。。。。。

        首先，，，，，，，项目部向导代表全体员工对新员工的到来体现欢迎，，，，，，，通过新员工的自我先容，，，，，，，项目部对他们有了起源的相识。。。。。。项目部通过播放宣传片的形式向新员工先容了项目工程建设的基本情形、工程希望情形、清静质量控制要点等，，，，，，，同时各部分认真人先容了各自的事情性子，，，，，，，让新员工相识并熟悉各个部室事情职能，，，，，，，对项目情形有了起源的印象和熟悉。。。。。。最后，，，，，，，项目部安排具有富厚实践履历的“老员工”在岗位上与新员工签署师徒条约并结成师徒关系，，，，，，，通过“传、帮、带”的作用，，，，，，，在未来的事情中将其具备的武艺、优良的职业品德、富厚的实践履历教授给新员工。。。。。。项目向导希望新员工调解盛意态，，，，，，，尽快顺应新情形、新的事情岗位，，，，，，，尽快转变自己的角色并融入到项目部这个协调友好的各人庭。。。。。。

        新入职员工体现将尽快完成角色转换，，，，，，，驻足岗位，，，，，，，多向指导先生讨教，，，，，，，一直提升自己能力。。。。。。此次座谈会的召开不但拉近了新老员工之间的距离，，，，，，，更让新员工感受到项目部各人庭的温暖。。。。。。

五峰山接线项目喜迎新员工

        克日，，，，，，，五峰山接线4标项目部喜迎2019届新员工，，，，，，，并在信息中心组织召开了新员工座谈会暨岗前培训，，，，，，，资助新员工融入到项目部 “各人庭”。。。。。。

        座谈会上，，，，，，，在新员工逐一作了自我先容。。。。。。项目向导、各部室认真人、优异员工代表与新员工举行了互动交流，，，，，，，泛论事情与生涯，，，，，，，期许未来，，，，，，，气氛轻松活跃。。。。。。老员工现身说法，，，，，，，泛论往事；；；；；；新员工虚心讨教，，，，，，，求知若渴。。。。。。

       项目认真人对新员工提出了殷切希望和要求：一是要事情中注重清静，，，，，，，做好自我；；；；；；，，，，，，，切记“一岗双责”；；；；；；二是要清廉从业，，，，，，，严酷自律；；；；；；三是要脚扎实地，，，，，，，学以致用，，，，，，，甘于寥寂，，，，，，，乐于受苦；；；；；；四要善于相同，，，，，，，注重团结协作，，，，，，，一直学习，，，，，，，充分自我。。。。。。

        随后，，，，，，，项目部组织新员工举行了入场清静教育培训、VR清静体验、视频交底及各部室治理制度交底。。。。。。在项目治理职员的组织和陪同下，，，，，，，新员工实地旅行了南北引桥和预制场。。。。。。

浦仪公路让新员工从施工一线最先

        克日，，，，，，，浦仪公路项目部迎来2019年新员工24人，，，，，，，除项目部新分来的12名同事以外，，，，，，，尚有其他公司和南京片区各项目的见习大学生，，，，，，，这些生气蓬勃年轻有为的新员工，，，，，，，为项目部增添了施工手艺和治理的新力量。。。。。。

        在迎新座谈会和师徒签署仪式上。。。。。。项目向导和职工们对新员工的到来体现热烈欢迎，，，，，，，同时对新员工寄予厚望。。。。。。项目向导希望新员工要快速顺应事情情形、生涯习惯，，，，，，，对自己从事的岗位事情要充满信心，，，，，，，做好未来的人生目的和期望，，，，，，，时刻切记贯彻四公司务实、厚重、稳健、立异的信心。。。。。。

        为了让年轻的同砚们早日融入项目部团队，，，，，，，赶忙生长为项目部施工生产的主干力量，，，，，，，项目部向导班子经由讨论研究，，，，，，，决议让他们先深入到施工生产第一线，，，，，，，从项目部最下层的施工生产最先，，，，，，，让他们通过自己的亲自体验相识企业施工生产状态，，，，，，，感受二航人的企业文化和拚搏精神，，，，，，，使年轻的大学生通过学习实践，，，，，，，尽快生长为企业生长壮大建设的及格一员，，，，，，，也开启他们人生新阶段的篇章。。。。。。

        项目部为所有新员工配对了项目向导班子成员，，，，，，，作为他们在以后的事情和生涯上的导师，，，，，，，同时所有从事工程手艺的新员工，，，，，，，尽可能选择安排在施工一线的现场工段最先实习，，，，，，，在为每个新生做好现场三级清静教育的同时，，，，，，，各工段向导要认真新生实习阶段的清静防护、事情安排、实习妄想的责任，，，，，，，切实落实好新生在实习期的事情，，，，，，，资助新员工早日生长为及格优异的“二航人”。。。。。。

        现在，，，，，，，这批新员工已所有入职，，，，，，，项目部也妥善安顿好了他们的食宿和事情，，，，，，，年轻的大学生们对未来的事情学习兴致勃勃热情很高，，，，，，，预祝他们在新的事情岗位上发光发热，，，，，，，为浦仪项目的施工建设做出孝顺。。。。。。