克日，，，，，池州大桥组织新老员工一起就二航局第四版企业文化纲要举行整体学习，，，，，并开展拜师仪式及整体清廉谈话。。。。。

        凭证公司导师带徒相关划定，，，，，项目部为两位新同事签署师徒协议，，，，，开展拜师仪式。。。。。安保部长王节约与徒弟签署协议后，，，，，将自己全心制作的《池州大桥清静治理手册》交予徒弟李科伟，，，，，并嘱咐其谦逊多学。。。。。别的，，，，，尚有来自外洋班的十七位新同事，，，，，项目部也为其全心挑选“师父”，，，，，分派到现场差别工段及部分。。。。。项目部还制订了详细的岗位交流计划，，，，，新员工能够每周在差别岗位上轮换，，，，，使其尽快熟悉项目治理流程，，，，，增添本领。。。。。

        随后，，，，，项目书记就第四版企业文化纲要举行宣贯，，，，，40多名新老员工通过扫描二维码，，，，，对纲要内容举行详细学习。。。。。刘东尚划分从企业文化总则、企业焦点理念、企业理念系统及生长目的四个方面举行相识读，，，，，重点对企业文化建设的主要意义、二航文化的内在魅力、头脑精髓，，，，，“行文化”理念系统等举行详细解读，，，，，切合公司现实，，，，，引经据典，，，，，新员工们仔细聆听，，，，，认真纪录。。。。。“刘书记的解说精彩富厚，，，，，让我对公司‘行文化’理念有了越发深入的熟悉，，，，，在以后的事情学习中，，，，，将驻足岗位一直学习，，，，，深化企业文化认同，，，，，做好企业文化的撒播者、践行者。。。。。”新员工吴一凡说道。。。。。

        随后，，，，，谢勇对新分大学生举行了整体清廉谈话。。。。。勉励各人要自律自觉，，，，，首先就要一直增强自身建设、周全提高自身修养、时刻筑牢头脑防地，，，，，认真解决好怎样做人、怎样做事。。。。。勉励各人都要树立“以清廉为荣，，，，，以糜烂为耻”的看法，，，，，在种种诱惑眼前，，，，，把原则放在首位，，，，，稳住心神，，，，，管住身手，，，，，清清白白做人，，，，，踏扎实实做事。。。。。