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公司中心组学习,,,, ,,,,“无故拖堂”一小时(6月12日)

宣布时间:2017-06-12阅读次数:
        6月9日下昼,,,, ,,,,四公司党委中心组学习中,,,, ,,,,张国云翻开廖俊波的话匣子,,,, ,,,,各人你一言我一语,,,, ,,,,不知不觉就拖堂一个小时,,,, ,,,,廖俊波似乎就在身边。。。。。。。 。
        据学习资料显示,,,, ,,,,廖俊波的越野车,,,, ,,,,四年跑了36万多公里,,,, ,,,,平均天天凌驾240公里;;; ;;廖俊波生命的最后45天,,,, ,,,,有22个晚上在开会,,,, ,,,,14个晚上在外出招商或赶路。。。。。。。 。有人问他累不累,,,, ,,,,廖俊波回覆:带孩子够辛勤吧,,,, ,,,,但怙恃为何乐在其中呢 ? ???????由于信心!人有信心,,,, ,,,,就不会以为累。。。。。。。 。
       廖俊波以现实验动誊写着对党和人民的忠诚,,,, ,,,,老忠实实做人,,,, ,,,,踏扎实实做事,,,, ,,,,清清白白为官。。。。。。。 。四公司班子成员,,,, ,,,,所跑的路、所开的会、所怀的忠诚,,,, ,,,,也在现实验动中追赶着廖俊波的脚步。。。。。。。 。由于心中装着廖俊波,,,, ,,,,学起廖俊波来,,,, ,,,,纵然怎样拖堂,,,, ,,,,各人也不以为累。。。。。。。 。
       2014年年底,,,, ,,,,秦体达读了四公司“务实”文化的调研报告,,,, ,,,,意犹未尽,,,, ,,,,说:“四公司尚有一个特质,,,, ,,,,就是四公司人的忠诚!”忠诚是信心主要的体现形式,,,, ,,,,四公司文化的骨子里,,,, ,,,,就演绎着廖俊波精神,,,, ,,,,与廖俊波的精神不约而同。。。。。。。 。
“要求别人做到的,,,, ,,,,自己首先做到。。。。。。。 。”四公司向导班子以现实验动践行这句话,,,, ,,,,光是办公室不吸烟这一条,,,, ,,,,班子里的几位“老烟枪”也从不逾矩。。。。。。。 。
      “想让员工成为优异的人,,,, ,,,,自己首先也要成为优异的人。。。。。。。 。”张国云强调,,,, ,,,,上行下效,,,, ,,,,一级做给一级看,,,, ,,,,班子成员驻足岗位,,,, ,,,,成为廖俊波式的人物,,,, ,,,,下层就会泛起更多廖俊波式的人物,,,, ,,,,升级版二航四公司才指日可待,,,, ,,,,“两学一做”才真正落到了实处。。。。。。。 。
       党委中心组学习,,,, ,,,,思量到中心组成员大都在下层,,,, ,,,,四公司简化流程,,,, ,,,,公司司理办公会和党委中心组学习一起召开,,,, ,,,,把党建融合到企业管理中。。。。。。。 。“要突出问题导向,,,, ,,,,学要带着问题学,,,, ,,,,做要针对问题改”,,,, ,,,,这是习近平总书记对“两学一做”学习教育的主要指示,,,, ,,,,也是四公司增强党的向导的新课题。。。。。。。 。
       本次中心组学习,,,, ,,,,还学习了王淑芳同志的先进事迹,,,, ,,,,转达了二航局党委会精神,,,, ,,,,学习了二航局宣传头脑事情会等的内容。。。。。。。 。对个体没能参会学习的中心组成员,,,, ,,,,学习质料举行共享,,,, ,,,,通过网上学习,,,, ,,,,写出心得体会。。。。。。。 。四公司中心组学习可以拖堂,,,, ,,,,但不可逃课。。。。。。。 。
                                                      (王力)
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