本报讯 记者曹莉报道 怎样应对修建业一线作业职员流动性大、劳务公司空壳化严重的问题？？？？？？？在日前举行的第五届天下修建企业谋划和劳务管理交流会上，， ，，，与会代表围绕“互联网+助力修建业立异生长、增强企业自有工人步队建设”等议题举行了探讨与交流。。。。 。。
去年，， ，，，我国修建业增添值占GDP的比重抵达7.03%的历史最好水平，， ，，，这离不开直接从事施工生产运动的4000多万修建工人作出的孝顺。。。。 。。然而，， ，，，现阶段我国修建业还保存着一线作业职员流动性大、文化素质偏低、手艺水平不高、劳务公司空壳化严重、用工不规范等问题，， ，，，成为严重制约我国修建业转型和可一连生长的薄弱环节。。。。 。。对此，， ，，，与会代表提出，， ，，，要逐步建设以施工总承包企业自有工人为主干、专业承包企业自有工人为主体、劳务分包和劳务派遣为增补的多元化用工方法，， ，，，构建有利于形成修建工业工人步队的长效机制。。。。 。。
中国修建业协会修建企业谋划和劳务管理分会在会上宣布的《修建劳务实名制管理研究报告》，， ，，，为在现阶段包管农民工正当权益、保�；；；；；な┕て笠道嫣峁┝擞杏貌慰�。。。。 。。
泉源：中国建设报 2015-11-24
