王；；；；；；
同砚们,新员工们:
今天在家的公司向导班子成员通过视频的方法与各人晤面！今年公司又吸收了来至四十多所高校， ，，，，，十多个专业的700多名应届大学生， ，，，，，你们的加盟， ，，，，，为二航局的生长增添了新的血液， ，，，，，我仅代表公司向导班子和八千名员工对你们的到来体现最真挚的欢迎！
这已经是公司一连四年， ，，，，，每年凌驾500名大学生进入公司， ，，，，，这验证了二航局的事业正蓬勃生长。。。。。。。借此时机， ，，，，，给各人讲三层意思：
一是二航局的现状。。。。。。。今年是二航局建局六十周年， ，，，，，全体员工正以差别的方法庆祝企业的六十华诞， ，，，，，今天的二航局是一个拥有路桥、口岸双特级资质， ，，，，，在交通行业内有信誉， ，，，，，有品牌， ，，，，，有特大桥拳头产品， ，，，，，有一只能征善战的干部员工步队的大型国有修建施工企业。。。。。。。去年， ，，，，，二航局新签条约抵达420亿元， ，，，，，其中特大型桥梁100亿元， ，，，，，公路100亿元， ，，，，，高速铁路100亿元， ，，，，，水工80亿元及市政项目几十亿元；；；；；；完成产值200亿元， ，，，，，实现利润5.2亿元， ，，，，，这些硬指标处于偕行业先进水平。。。。。。。
二航局“十一五”的生长是在企业整体战略的导向下的有序生长， ，，，，，因此， ，，，，，“十一五”时代二航局不但生长了， ，，，，，并且建设了可一连生长的一整套企业文化、企业战略、治理制度和机制， ，，，，，为企业的长治久安涤讪了基础。。。。。。。简朴的说， ，，，，，二航局的生长分三步走， ，，，，，一是2004~2007年， ，，，，，夯实治理基础， ，，，，，牢靠公司在特大桥领域的领先职位。。。。。。。今天， ，，，，，二航局可以同时承建30座以上的特大型桥梁， ，，，，，仅长江上同时在建的桥梁就达8座。。。。。。。二是通过产品结构、资产结构、市场结构的调解， ，，，，，实现公司产品结构和盈利模式的优化， ，，，，，实现企业的可一连生长， ，，，，，这在“十一五”打下了很好的基础， ，，，，，“十二五”将是要害时期；；；；；；从久远看， ，，，，，二航局要生长成为具有全方位服务能力的天下一流工程企业， ，，，，，做成在市场搏击中能抵御种种危害的百年迈店。。。。。。。
第二层意思是讲二航局的未来， ，，，，，特殊是“十二五”生长妄想。。。。。。。先给各人讲个小故事。。。。。。。说三兄弟同到一个都会打工， ，，，，，天天都拿着砖刀砌墙干活， ，，，，，老三很辛勤， ，，，，，天天就是想到我在砌砖墙， ，，，，，挣钱养家生涯；；；；；；老二想到我在为都会盖大楼， ，，，，，以后我一定会有时机住进这座都会的高楼大厦；；；；；；而老大想的是我在用我的劳动改变这座都会的面目， ，，，，，砌筑这都会的未来！多年后， ，，，，，老三仍然是个打工仔， ，，，，，辛勤地拿着砖刀养家生涯；；；；；；老二做了包领班， ，，，，，最后有了自己的修建公司；；；；；；老大成了这都会的市长。。。。。。。？？？？？？杉， ，，，，，人不可只看到当下， ，，，，，更要谋划未来。。。。。。。企业也一样， ，，，，，只是二航局已经是一个十分重大重大的大企业， ，，，，，要说清晰它未来五年干什么， ，，，，，干到什么样子， ，，，，，怎样去干， ，，，，，并不十分容易。。。。。。。
简朴说， ，，，，，二航局“十二五”的目的是实现员工和企业的可一连生长。。。。。。。主要的经济指标和员工收入都要在现在的基础上再翻一番。。。。。。。我们测算了一下， ，，，，，这需要每年增添15%左右， ，，，，，若是实现这样的目的， ，，，，，到“十二五”期末， ，，，，，二航局年产值将逾越500亿， ，，，，，年利润10亿元以上， ，，，，，职工平均收入抵达15万元/每年， ，，，，，综合实力倍增， ，，，，，特殊是治理的细腻化和国际化水平、企业的手艺实力都会跃上一个新的台阶。。。。。。。
从宏观情形上说， ，，，，，海内经济正加速转型， ，，，，，扩大内需和都会化、城镇化正成为中国经济新的动力， ，，，，，专家展望， ，，，，，中国经济高达10%左右的年增添将在2015年左右竣事， ，，，，，以后进入中速增恒久， ，，，，，因此， ，，，，，这几年我们仍有足够的时机实现15%左右的增添。。。。。。。从国际市场看， ，，，，，中国重大的外汇储备正追求更好的出路， ，，，，，而不但仅是购置贬值的美国国债， ，，，，，中国正由纯粹的资源输入国酿成资源输出国， ，，，，，这次希腊主权债务；；；；；；， ，，，，，中国在美国信用评级公司把希腊主权债务评为垃圾的情形下做出相反的判断， ，，，，，放纵进军希腊就是证实。。。。。。。中国公司在国际市场的加速扩张成为一定。。。。。。。因此我们制订了专业化， ，，，，，国际化， ，，，，，集约化， ，，，，，信息化的“新四化”行动， ，，，，，应对“十二五”公司新的目的和新的生长情形。。。。。。。今年， ，，，，，公司将出台“十二五”妄想， ，，，，，希望同志们体贴公司“十二五”的生长， ，，，，，自觉把自己的事情目的与公司的整体战略细密联系在一起， ，，，，，为实现公司生长战略孝顺自己的智慧才智；；；；；；只有云云， ，，，，，在实践中增添本领， ，，，，，自身实现更好更快的生长。。。。。。。
最后一层意思讲怎样尽快融入二航局。。。。。。。这可能也是各人最迫切想知道谜底的问题。。。。。。。要尽快融入二航， ，，，，，首先你得热爱二航， ，，，，，这就像谈恋爱， ，，，，，老找不到感受就没步伐融入。。。。。。。二航局值得各人热爱， ，，，，，有三条理由：一是， ，，，，，有辽阔的生长空间， ，，，，，可以成绩任何一个想做事业的员工。。。。。。。二航局的营业普遍海内二十多个省市和外洋六个国家， ，，，，，占有土木匠程行业的高端， ，，，，，除了不盖屋子， ，，，，，我们是实着实在的“大土木”， ，，，，，未来几年仍然处于修建业的黄金生耐久， ，，，，，我们干的大多是国家重点工程， ，，，，，这为刚刚步入社会的青年员工提供了难堪的舞台， ，，，，，可以说， ，，，，，只要你认真做事， ，，，，，在二航局就有事可干， ，，，，，就有事业生长的空间。。。。。。。二是， ，，，，，有一个合理的薪水， ，，，，，我们并不空谈理想， ，，，，，也不但讲贡献， ，，，，，我们还讲分享。。。。。。。去年， ，，，，，二航局人均收入8万多元， ，，，，，在这个行业是一个较好的水平， ，，，，，现实上， ，，，，，优德88官网网站股份在四大国有修建巨头中， ，，，，，由于人均劳动生产率处于高水平， ，，，，，因而员工收入也是最高的。。。。。。。三是， ，，，，，有一个相对协调、公正的事情情形， ，，，，，我们提倡简朴的、业绩导向的人际关系， ，，，，，这是员工生长所期盼的， ，，，，，有了这几条， ，，，，，二航局就能吸引优异人才配合成绩事业。。。。。。。
其次， ，，，，，要尽快融入二航文化。。。。。。。从学校到企业是人生很大的一个转折， ，，，，，干事情与当学生有很大的差别。。。。。。。二航局之以是能快速生长， ，，，，，是由于她自己有优异的企业文化凝聚人心， ，，，，，有透明的规则供各人配合遵守， ，，，，，提高组织的效率。。。。。。。二航局要求员工忠实守信， ，，，，，规则为先， ，，，，，就是说要严酷遵守企业的各项规章制度；；；；；；要求员工具备责任、受苦、贡献、扎实的素质， ，，，，，这是优德88官网网站行业特征决议的， ，，，，，优德88官网网站产品都在野外， ，，，，，大多还需要三班作业， ，，，，，若是不可深入现场， ，，，，，风餐露宿， ，，，，，就不可能有高质量的产品。。。。。。。
最后， ，，，，，希望各人一起起劲， ，，，，，配合刷新二航局的治理。。。。。。。二航局是一个前进中的企业， ，，，，，总体上讲， ，，，，，优德88官网网站治理离先进的跨国公司尚有很大差别， ，，，，，远未细腻化。。。。。。。一方面， ，，，，，我们要尽快熟悉企业情形、规章制度， ，，，，，传承企业优异文化；；；；；；另一方面， ，，，，，面临治理粗放， ，，，，，甚至个体项目司理的粗暴， ，，，，，我们需要的不是诉苦和自卑过甚， ，，，，，虽然， ，，，，，你也可以选择脱离， ，，，，，可是， ，，，，，不管到那里， ，，，，，你只要在这个行业， ，，，，，都要面临甚至比二航局更严肃的现实。。。。。。。以是， ，，，，，准确的态度是从我做起， ，，，，，从今天做起， ，，，，，从点滴做起， ，，，，，活在当下， ，，，，，只要起劲， ，，，，，明天会更优美；；；；；；只要各人配合起劲， ，，，，，二航的明天就会更优美！
祝各人在新的岗位事情顺遂， ，，，，，大展宏图！
