本次评级面试事情由公司党委副书记、总司理邢应远担当评委小组组长，，，，，，，，公司副总司理、清静总监胡健，，，，，，，，公司策划分中心主任汪成龙，，，，，，，，人力资源部（组织部）司理朱文刚，，，，，，，，生产治理部（装备治理部）司理张文龙、执行司理秦德贵配合组成评委团队，，，，，，，，确保评审事情公正、公正、果真、规范。。。。。

现场工程师作为施工现场的“一线指挥官”，，，，，，，，是包管工程项目质量、清静、进度、本钱管控的焦点力量，，，，，，，，其综合能力直接关系项目履约效果与企业生长质效。。。。。本次面试评级以选拔具备“现场盯得住、进度管得住、危害控得住、资源会调配”的“单兵作战”能力、醒目现场全要素治理的优异现场治理者为目的，，，，，，，，聚焦项目履约线、经济线双控目的，，，，，，，，通过科学评审筛选拔尖人才，，，，，，，，赋能项目高效建设。。。。。

自今年3月现场工程师评级事情启动以来，，，，，，，，公司普遍发动、有序推进，，，，，，，，全程历经报名、培训、审核、申报、资格筛选等环节。。。。。累计330人报名加入培训审核，，，，，，，，249人完成“理论+实务”准入考试，，，，，，，，239人提交评级申报质料；；；；；；；经严酷资格审核，，，，，，，，最终确定23名候选人入围高级（PM3-1）现场工程师面试、21名候选人入围特级现场工程师面试。。。。。

面试环节中，，，，，，，，评委组紧扣现场工程师焦点岗位职责，，，，，，，，围绕施工进度管控、工程质量治理、清静生产监视、本钱控制、环保治理等要害要素，，，，，，，，团结行业标准与项目现实开展针对性提问，，，，，，，，重点考察应试职员专业素养、实战能力、问题处置惩罚水平及职业认知。。。。。应试职员团结自身项目履历与事情实践从容作答，，，，，，，，与评委组深入交流探讨，，，，，，，，充分展现了一线治理职员扎实的专业功底、富厚的实战履历和优异的综合素养，，，，，，，，营造了高效务实的双向考评交流气氛。。。。。

此次高级、特级现场工程师面试评级事情的圆满完成，，，，，，，，为公司一线优异现场治理职员搭建了展示专业能力、彰显职业素养的优质平台，，，，，，，，是公司强化项目基础治理、铸造焦点生产力、完善人才梯队建设的要害行动。。。。。下一步，，，，，，，，公司将以此次评级事情为契机，，，，，，，，一连健全现场工程师作育、评价、使用、提升全链条机制，，，，，，，，流通一线人才职业生长通道，，，，，，，，一直引发人才步队活力，，，，，，，，为公司高质量生长筑牢坚实人才基本。。。。。（刘崇远）