7月22日下昼，，，，，，为贯彻落实《优德88官网网站二航局新员工大项目集中作育管理事情计划》精神，，，，，，优德88官网网站二航局市政公司人力资源部司理李万鹏一行向导11名新员工抵达二航局指定新员工代培项目所在地泉州金屿大桥项目。 。。。。。。。项目党支部书记魏长城向导迎新团队为新员工送上鲜花体现欢迎。 。。。。。。。
思量到飞机延误对午餐爆发的影响，，，，，，项目部在迎新的大巴车上全心准备了面包牛奶为新员工果腹。 。。。。。。。在为新员工分派好宿舍和生涯用品后，，，，，，项目部组织召开迎新座谈会，，，，，，项目部全体向导班子、部分认真人、市政公司职员及11名新员工加入聚会。 。。。。。。。座谈会上，，，，，，魏长城对市政公司一行的到来体现欢迎，，，，，，项目手艺认真人陈橙向新成员先容了项目概况、组织结构以及未来建设节点。 。。。。。。。
李万鹏对项目部的热情接待体现谢谢。 。。。。。。。他指出，，，，，，优德88官网网站二航局对新员工来说是一个更大更好的平台，，，，，，希望新员工掌握时机，，，，，，学有所思，，，，，，学有所成。 。。。。。。。同时，，，，，，他强调，，，，，，项目部的评价在新员工审核中占有主导职位，，，，，，希望项目增强管理，，，，，，以高要求、高标准看待新员工作育事情，，，，，，助力新员工生长成才。 。。。。。。。
项目认真人马保立体现，，，，，，项目部凭证二航局和二公司要求，，，，，，以前期确立迎新专项计划，，，，，，到近期计划正式实验，，，，，，再到后期组织运动和宣传，，，，，，安排了专人专项认真。 。。。。。。。涉及到新员工作育部分，，，，，，要凭证新员工自身特点和事情职责量身制订作育妄想并严酷执行；；； ；；；；项目部其他部分，，，，，，要以身作则，，，，，，为新员工生长成才创造优异的气氛和条件。 。。。。。。。
马保立对新员工提出三点希望。 。。。。。。。一是树立准确的人生观和价值观，，，，，，提升职业品德，，，，，，做好职业妄想，，，，，，把小我私家价值的实现和企业的生长团结起来，，，，，，走好生长成才的每一步；；； ；；；；二是做好艰辛斗争的准备，，，，，，吃得苦中苦，，，，，，方为人上人，，，，，，现场事情情形相对艰辛，，，，，，但正由于这样才华磨炼一小我私家的心性意志，，，，，，耐得住寥寂才守得住繁华，，，，，，只有将这份事情当做事业来举行斗争，，，，，，未来就有无限可能；；； ；；；；三是建设“终身学习”看法，，，，，，正所谓“活到老，，，，，，学到老”，，，，，，刚进职场要把在学校所学理论知识与现实事情相团结,在实践中一直总结与立异；；； ；；；；只有一直学习，，，，，，提升自我，，，，，，增强自身焦点竞争力，，，，，，才华在未来事情中越发精彩。 。。。。。。。
会后，，，，，，项目部组织各人享用重庆暖锅，，，，，，感受二公司的特色文化，，，，，，新老员工相互之间的情绪和凝聚力获得进一步提升。 。。。。。。。
项目部将承继“清静第一”理念，，，，，，为新员工带来“清静第一课”及相关讲座。 。。。。。。。后续项目将为新员工搭建多渠道、全历程、宽领域的作育渠道，，，，，，助力新员工生长成才，，，，，，谱写青春华章。 。。。。。。。（龚良友）