7月20日上午，，，，，优德88官网网站二航局重庆空港新城项目举行“凝新聚力·筑梦空港”主题迎新大会暨导师带徒签署仪式，，，，，欢迎今年新入职的19名新员工 。 。。。。 。。公司总司理助理李诗明，，，，，公司重庆片区党建事情联系人李杰加入系列运动 。 。。。。 。。
“导师带徒”是优德88官网网站二航局的优异古板，，，，，更是青年人才作育的主要抓手 。 。。。。 。。为了让新员工头脑营业双提升，，，，，重庆空港新城项目认真总结新员工作育履历，，，，，立异应用“双师+”导师带徒模式，，，，，为每名新员工全心配备一名头脑导师、一名营业导师、一名同龄伙伴，，，，，通过全方位头脑指导、营业作育、生涯眷注，，，，，资助新员工早日生长成才 。 。。。。 。。
为增进新员工快速完成身份转换、融入项目团队、顺应事情节奏，，，，，项目认真人赵娥提出五点希望，，，，，希望每一位员工都成为空港新城项目“五好青年”：一是要爱岗敬业，，，，，甘于贡献，，，，，做不畏艰难的“空港好青年”；；；；；；；二是要学会相同，，，，，融入整体，，，，，做热爱团队的“空港好青年”；；；；；；；三是要增强学习，，，，，善于总结，，，，，做起劲进取的“空港好青年”；；；；；；；四是要勇于立异，，，，，勤于思索，，，，，做青出于蓝的“空港好青年”；；；；；；；五是要做好准备，，，，，向善向上，，，，，做身心康健的“空港好青年” 。 。。。。 。。
李诗明划分针对项目部、导师、新员工职责，，，，，对新员工作育事情提出针对性要求：一是项目向导班子要高度重视，，，，，全心组织，，，，，拓展途径，，，，，作育更多大型PPP项目群管理精英，，，，，实现“干一项工程，，，，，育一批人才”目的，，，，，为重庆片区生产谋划、为公司高品质生长提供强盛的人才支持；；；；；；；二是全体导师要切实推行带徒职责，，，，，体贴眷注新员工生长，，，，，自动、深入增强与新员工的交流融合，，，，，立异作育要领，，，，，因材施教，，，，，通过全方位传帮带让新员工迅速掌握工程建设手艺、现场管理要领、资源组织调配、相同交流技巧，，，，，确保带徒出实效；；；；；；；三是全体新员工要珍惜平台，，，，，周全学习，，，，，脚踏现实，，，，，敢于继续，，，，，起劲发挥二航建桥铁军风范，，，，，传承“英雄不问来由，，，，，以业绩论英雄”价值导向，，，，，周全生长成才，，，，，为建设“科技型、质量型、管理型”天下一流企业作出更大孝顺 。 。。。。 。。（李梦白）