为进一步贯彻落实公司“传帮带”事情要求， ，， ，，，充分验展以老带新， ，， ，，，以新促老的作用， ，， ，，，12月1日， ，， ，，，六横线项目党支部书记刘加兴主持召开新员工座谈会 。。。。。项目部6对师徒加入座谈 。。。。。
会上， ，， ，，，新员工们依次表达了入职以来近四个月的感想、收获与建议 。。。。。刘加兴认真谛听各“萌新”最真实的想法， ，， ，，，对他们逐一举行交流评价与勉励， ，， ，，，并提出六点要求：一要进一步增强前后场联系， ，， ，，，做到知外业、懂内业， ，， ，，，包管内外同步不脱节；；；； ；二要一直强化下手动笔能力， ，， ，，，做到知行合一， ，， ，，，以知促行， ，， ，，，以行求知， ，， ，，，起劲自动将所思所想落实到行动中去；；；； ；三要在实践中增进相同协调能力， ，， ，，，特殊要与农民工及社会机构打下优异关系， ，， ，，，将质效体现到工程作业与一样平常生涯中去；；；； ；四要起劲施展“轮岗”制度作用， ，， ，，，周全提高对项目工程管理的意会能力， ，， ，，，从而更好包管“促生产 保清静”理念落实落地；；；； ；五要合理分派时间， ，， ，，，增强自我约束， ，， ，，，学会自力思索解决问题；；；； ；六要坚持小我私家着装与办公区域整齐， ，， ，，，进一步提高事情效率与起劲性 。。。。。
此次座谈会对每位新员工而言， ，， ，，，是一次里程碑式的“高纯度”加油站， ，， ，，，不但解决了新员工入职至遇到的各方事情问题， ，， ，，，同时有用引发各新员工起劲性、自动性和创造性， ，， ，，，为推动项目建设、公司高质量生长提供了助力 。。。。。（龚俊臣 赵茹仪）