为进一步贯彻落实公司“传帮带”事情要求，，，，，充分验展以老带新，，，，，以新促老的作用，，，，，12月1日，，，，，六横线项目党支部书记刘加兴主持召开新员工座谈会。。。。。。项目部6对师徒加入座谈。。。。。。
会上，，，，，新员工们依次表达了入职以来近四个月的感想、收获与建议。。。。。。刘加兴认真谛听各“萌新”最真实的想法，，，，，对他们逐一举行交流评价与勉励，，，，，并提出六点要求：一要进一步增强前后场联系，，，，，做到知外业、懂内业，，，，，包管内外同步不脱节；；；；；；二要一直强化下手动笔能力，，，，，做到知行合一，，，，，以知促行，，，，，以行求知，，，，，起劲自动将所思所想落实到行动中去；；；；；；三要在实践中增进相同协调能力，，，，，特殊要与农民工及社会机构打下优异关系，，，，，将质效体现到工程作业与一样平常生涯中去；；；；；；四要起劲施展“轮岗”制度作用，，，，，周全提高对项目工程治理的意会能力，，，，，从而更好包管“促生产 保清静”理念落实落地；；；；；；五要合理分派时间，，，，，增强自我约束，，，，，学会自力思索解决问题；；；；；；六要坚持小我私家着装与办公区域整齐，，，，，进一步提高事情效率与起劲性。。。。。。
此次座谈会对每位新员工而言，，，，，是一次里程碑式的“高纯度”加油站，，，，，不但解决了新员工入职至遇到的各方事情问题，，，，，同时有用引发各新员工起劲性、自动性和创造性，，，，，为推动项目建设、公司高质量生长提供了助力。。。。。。（龚俊臣 赵茹仪）