为进一步规范和深化“导师带徒”事情， ，，，，，提高青年员工致体素质， ，，，，，强化梯级人才步队建设， ，，，，，3月22日， ，，，，，优德88官网网站二航局西藏公司组织召开2020-2021年度“导师带徒”运动总结会 。。 。。。公司向导班子、各部分认真人、新员工导师及新员工参会， ，，，，，聚会接纳“现场+视频”方法举行 。。 。。。
会上， ，，，，，16对新员工及导师划分举行了事情总结汇报 。。 。。。新员工们从头脑、学习、事情等方面分享了生长心路历程 。。 。。。新员工们体现， ，，，，，在二航局企业文化熏陶下， ，，，，，将尽快做好角色转换， ，，，，，走好职场第一步， ，，，，，通过一直充分学习， ，，，，，严以律己， ，，，，，掌握机缘， ，，，，，用现实验动推动公司生长壮大 。。 。。。
导师们对学员的作育妄想完成情形和综合体现情形举行了汇报 。。 。。。他们忠实受教， ，，，，，指导新员工快速顺应新情形， ，，，，，使新员工尽快融入二航文化， ，，，，，逐步在事情岗位中生长成材 。。 。。。西藏公司和项目向导对分担师徒举行了点评， ，，，，，指出师徒对子下一步的刷新偏向 。。 。。。318项目作了“导师带徒”履历交流， ，，，，，该项目通过“坚持先融入后作育、坚持生产一线作育、坚持部分轮岗、坚持主副岗双岗制”四个原则， ，，，，，使项目6名新员工在事情中崭露头角 。。 。。。
“导师带徒”运动一直是二航局的优良古板， ，，，，，西藏公司团结现实因材施教， ，，，，，扎实开展“导师带徒”运动， ，，，，，增强企业青年人才作育 。。 。。。本次大会为所有新员工举行了一次剖， ，，，，，增进了藏籍员工和内地员工的交流， ，，，，，增强了藏籍员工的融入感和归属感 。。 。。。
据悉， ，，，，，西藏公司建设后引进的第一批16名新员工均为藏籍员工， ，，，，，他们中有的结业于内地名校， ，，，，，有的结业于西藏本土大学 。。 。。。西藏公司始终将属地化藏籍大学生的作育作为人才作育的主要使命， ，，，，，通过导师带徒运动开展， ，，，，，勉励藏籍大学生早日成为生产谋划营业主干， ，，，，，“扎根西藏， ，，，，，服务高原”， ，，，，，推动央企助力富民兴藏政策落地 。。 。。。（索朗巴措）