8月21日，，， ，，永嘉项目举行2019届员工总结暨2020届员工导师带徒拜师仪式，，， ，，宣告项目人才梯队化作育的2019届从“嘉”起航妄想取得阶段性效果，，， ，，也开启了2020届新员工起航的新篇章。。。。。
自8月6日抵达项目，，， ，，迎新仪式、向导授课、青年课堂、部分夜校、素质拓展等一系列运动让初到项目的9位新员工迅速与各人熟稔起来；；；；； ；；两个星期的深入接触，，， ，，项目部对列位新员工情形有了清晰认知，，， ，，有利于匹配最契合的项目主干作为导师。。。。。在此配景下，，， ，，永嘉项目2019届新生拜师仪式正式拉开序幕。。。。。项目于21晚举行2020届员工导师带徒拜师仪式，，， ，，争取让每一位新员工都找到自己心中的“良师益友”。。。。。
总工程师先容项目概况，，， ，，说明工程进度，，， ，，勉励新员工投身建设；；；；； ；；往届员工代表上台讲话，，， ，，向新人们诉说感受，，， ，，分享心得，，， ，，送出寄语。。。。。得益于2019届导师带徒“双重导师制”和“双向选择制”的效果，，， ，，在充分征求意见基础上，，， ，，永嘉项目依然为每位新员工配备了两位师父：营业师傅主抓新员工一样平常部分营业事情，，， ，，提升其专业手艺营业水平；；；；； ；；事情导师则认真头脑方法和见识眼界的作育，，， ，，提升其小我私家能力素养。。。。。授之以鱼，，， ，，也授之以渔，，， ，，以专业能力升其高度，，， ，，以头脑眼界拓其广度，，， ，，确保新员工快速顺应，，， ，，完全融入，，， ，，尽快成材。。。。。
出于突破部分墙和顺应现实事情需求的思量，，， ，，今年永嘉项目再次做出刷新，，， ，，跨部分派备营业师傅。。。。。来自物资部的新员工杜双喜，，， ，，就收获了一位工程部长成为自己的营业师傅。。。。。
随后，，， ，，在履历签署导师带徒协议，，， ，，徒弟向两位师父敬茶，，， ，，师父向徒弟发放清静帽、事情服、反光背心，，， ，，双方宣誓等一系列议程后，，， ，，2019届员工总结成为当晚的第二场重头戏。。。。。
2019年8月，，， ，，初出校园的2019届新员工们来到永嘉项目，，， ，，在拜师仪式当晚，，， ，，写下一封给一年后自己的信。。。。。现在，，， ，，一年之期已到，，， ，，他们当初定下的目的都告竣了吗？？？？？？ ？ ？几位2019届新员工依次上台，，， ，，睁开尘封已久的信笺，，， ，，一年的时光随着信纸依次睁开；；；；； ；；念出昔时定下的目的，，， ，，语气中更多了几分沉稳。。。。。唬唬�；； ；；缎τ胩鞠ⅲ� ，，这是对已往一年的总结；；；；； ；；清静与守望，，， ，，这是对未来生涯的期许。。。。。崭新的信封被交到2020届新员工手中，，， ，，一个新的一年之约又这样定下了。。。。。
项目认真人李诗明总结道：“永嘉项目一直坚持以人为本理念，，， ，，制订人才梯队化建设计划，，， ，，注重新员工作育，，， ，，期望以立异方法，，， ，，增强人才作育效果。。。。。现在，，， ，，项目人才梯队化建设已取得一定效果，，， ，，项目部还将继续起劲，，， ，，争取让每一位员工都实现生长、成熟、成才、乐成的目的，，， ，，为公司高质量生长孝顺力量。。。。。”（姚轲）