8月14日晚 ，， ，，，在履历27天的下层实践后 ，， ，，，永嘉项目7位新员工迎来了属于他们的主要仪式——拜师仪式。。。 。。。永嘉项目新员工作育妄想圆满完成第一阶段内容 ，， ，，，并以拜师仪式为标记 ，， ，，，开启第二阶段作育行动。。。 。。。
27天时间里 ，， ，，，通过迎新仪式、向导授课、青年课堂、部分夜校、新生篮球赛、整体运动以及事情历练 ，， ，，，永嘉项目的新员工们已经起源相识项目情形 ，， ，，，顺应了项目事情生涯。。。 。。。同时 ，， ，，，项目部对列位新员工的性格特点、专业专长有了清晰认知。。。 。。。在此基础上 ，， ，，，新员工拜师仪式正式拉开序幕。。。 。。。
拜师仪式上 ，， ，，，往届员工代表上台讲话 ，， ，，，向新人们诉说感受 ，， ，，，分享心得。。。 。。。随后 ，， ，，，项目人力资管理部主管宣读导师带徒名单。。。 。。。
“什么？？ ？？？？？！一个徒弟怎么有两个师父？？ ？？？？？”原来 ，， ，，，这是永嘉项目在总结导师带徒制度履历的基础上 ，， ，，，立异实验的“2+1”导师带徒模式。。。 。。。即每位新员工划分派备两位导师 ，， ，，，其中一位部室级导师 ，， ，，，一位向导级导师。。。 。。。部室级导师认真指导新员工一样平常事情 ，， ，，，提升其专业手艺水平；；；；；；向导级导师认真头脑方法和见识眼界的作育 ，， ，，，提升其小我私家能力素养。。。 。。。此举既授人以鱼 ，， ，，，又授人以渔 ，， ，，，以专业能力升其高度 ，， ，，，以头脑眼界拓其广度 ，， ，，，增进新员工快速顺应 ，， ，，，周全生长 ，， ，，，尽快成才。。。 。。。
拜师仪式上 ，， ，，，师徒之间配合签署了导师带徒协议 ，， ，，，徒弟向师父敬茶 ，， ，，，师父向徒弟发放清静帽、事情服及给新员工一年后的一封信。。。 。。。最后 ，， ，，，师徒划分宣誓 ，， ，，，表达了携手共进、勇攀岑岭的信心。。。 。。。
后续 ，， ，，，永嘉项目还将实验部分内轮岗、素质拓展、审核评价等一系列作育步伐 ，， ，，，助力新员工茁壮生长。。。 。。。（姚轲）