为周全贯彻落实公司人才战略目的 ，，，，，，，进一步相识2023届新员工入职以来的事情学习情形与头脑动态 ，，，，，，，促使新员工尽快转换角色、融入公司生长 ，，，，，，，8月16日、18日 ，，，，，，，公司在宁古高速C2条约段、泉州金屿大桥项目组织召开福建片区新员工集中作育交流座谈会。。。。 。。。。
座谈会上 ，，，，，，，两个项目24名新员工依次讲述了到项目部两周来以来的事情学习收获。。。。 。。。。公司人力资源部司理吴巍仔细询问新员工事情绪受与心得 ，，，，，，，希望新员工起劲提出诉求和问题 ，，，，，，，公司将为新员工提供力所能及的资助。。。。 。。。。对不久后即将前往外洋项目部加入建设的新员工 ，，，，，，，吴巍针对性地普及了中外文化差别、出国注重事项、怎样做好保密事情等外洋项目事情必备知识。。。。 。。。。
吴巍对新员工提出四点期望：一是要引爆发长的内生动力 ，，，，，，，自动学习 ，，，，，，，将理论与现实相团结 ，，，，，，，积累履历；；；；；；二是要规则态度 ，，，，，，，在事情实践中多思多问 ，，，，，，，将一周一次的事情日志贯彻落实；；；；；；三是要增强相同 ，，，，，，，有需求、有问题实时向导师、项目或公司反�。。。。 。。。�；；；；；；四是要养成优异生涯和事情习惯 ，，，，，，，为以后事情打下牢靠基础。。。。 。。。。（肖锴、吴一高、彭湃）