为更好地施展新老员工“传、帮、带”作用，，，，，，，，增进新员工快速转变角色，，，，，，，，尽快顺应事情岗位，，，，，，，，提升手艺水平，，，，，，，，8月2日，，，，，，，，公司广东片区2022届新员工“导师带徒”签署仪式在南中高速项目举行。。。。。 。。
南中高速项目部作为2022年广东片区新员工集中作育单位，，，，，，，，凭证“以老带新，，，，，，，，以熟带生”模式，，，，，，，，挑选作风优、品质好、责任心强、营业精湛、履历富厚、专业手艺功底深的营业主干作为营业导师，，，，，，，，同时再为每名新员工配备一名头脑导师，，，，，，，，结成了22组师徒，，，，，，，，并现场签署“导师带徒”作育协议。。。。。 。。
膜拜师茶，，，，，，，，行拜师礼，，，，，，，，在拜师仪式竣事后，，，，，，，，广东片区管理组组长、南中高速项目认真人陈良为列位新员工和导师提出三点希望：一是列位新员工要自主学习、自动学习，，，，，，，，坚持虚心讨教、认真总结的学习心态，，，，，，，，罗致导师名贵履历教训，，，，，，，，实现小我私家能力提升；； ； ；；；；二是列位导师要以身作则，，，，，，，，发挥优良作风，，，，，，，，纠正自身缺乏；； ； ；；；；三是列位新员工以后在哪个项目，，，，，，，，遇到什么难题，，，，，，，，列位师徒都可以一起交流、一起学习、一起提高。。。。。 。。
“导师带徒”制度要害在师，，，，，，，，行动在徒，，，，，，，，重点在带，，，，，，，，落脚在实，，，，，，，，广东片区22对师徒将以此次“导师带徒”运动为契机，，，，，，，，在干中学，，，，，，，，在学中练，，，，，，，，在练中一直提高，，，，，，，，掌握时机，，，，，，，，早日成为项目生长中坚力量，，，，，，，，为公司高质量生长贡献青春。。。。。 。。（陈扬、吴昌鹏）