为更好地施展新老员工“传、帮、带”作用， ，，，，增进新员工快速转变角色， ，，，，尽快顺应事情岗位， ，，，，提升手艺水平， ，，，，8月2日， ，，，，公司广东片区2022届新员工“导师带徒”签署仪式在南中高速项目举行。。。 。。。
南中高速项目部作为2022年广东片区新员工集中作育单位， ，，，，凭证“以老带新， ，，，，以熟带生”模式， ，，，，挑选作风优、品质好、责任心强、营业精湛、履历富厚、专业手艺功底深的营业主干作为营业导师， ，，，，同时再为每名新员工配备一名头脑导师， ，，，，结成了22组师徒， ，，，，并现场签署“导师带徒”作育协议。。。 。。。
膜拜师茶， ，，，，行拜师礼， ，，，，在拜师仪式竣事后， ，，，，广东片区管理组组长、南中高速项目认真人陈良为列位新员工和导师提出三点希望：一是列位新员工要自主学习、自动学习， ，，，，坚持虚心讨教、认真总结的学习心态， ，，，，罗致导师名贵履历教训， ，，，，实现小我私家能力提升；；；；；； ；二是列位导师要以身作则， ，，，，发挥优良作风， ，，，，纠正自身缺乏；；；；；； ；三是列位新员工以后在哪个项目， ，，，，遇到什么难题， ，，，，列位师徒都可以一起交流、一起学习、一起提高。。。 。。。
“导师带徒”制度要害在师， ，，，，行动在徒， ，，，，重点在带， ，，，，落脚在实， ，，，，广东片区22对师徒将以此次“导师带徒”运动为契机， ，，，，在干中学， ，，，，在学中练， ，，，，在练中一直提高， ，，，，掌握时机， ，，，，早日成为项目生长中坚力量， ，，，，为公司高质量生长贡献青春。。。 。。。（陈扬、吴昌鹏）