为贯彻落实《劳动法》《工会法》，，，，，切实维护劳动者正当权益，，，，，建设稳固协调的企业劳动关系，，，，，增进公司高质量生长，，，，，1月18日，，，，，公司2022年《整体条约》协商聚会在总部召开。。。。。 。。公司党委书记、董事长杨绍斌等5名企业方代表、公司工会主席白杨等5名职工方代表就公司2022年《人为专项整体条约》《劳动清静卫生专项条约》《女职工特殊权益�；；；；；； ；ぷㄏ钐踉肌凡莅妇傩辛艘宦尚獭�。。。。 。。
本次整体条约以2021年条约为蓝本，，，，，由公司工会起草。。。。。 。。制订草案前，，，，，工会普遍征求职工意见，，，，，组织工会委员会委员，，，，，人力资源部、清静管理部、法务合约部等相关部分认真人参阅有关政策和二航局整体条约，，，，，团结今年度公司现真相形，，，，，对整体条约中的劳动酬金、福利待遇、女职工特殊权益、劳动清静卫生内容举行部分修订。。。。。 。。
协商会上，，，，，企业方代表杨绍斌体现，，，，，召开《整体条约》协商专题会，，，，，是落实企业民主管理、维护职工正当利益和企业久远利益的主要程序，，，，，公司要以《整体条约》为基本框架，，，，，增强与工会相同协调，，，，，认真落实条约划定的内容，，，，，尽最大起劲为职工提供服务包管，，，，，切实推行好企业责任和义务。。。。。 。。职工方代批注杨体现，，，，，工会要肩负起维护《整体条约》的政策性、原则性的职能，，，，，要建设健全工会组织机构和专业委员会，，，，，增强与企业方的相同协商，，，，，全力维护职工正当利益，，，，，调动职工起劲性和创造性，，，，，助力企业刷新生长迈上新台阶。。。。。 。。
随后，，，，，企业方与职工方对变换修改的条款内容举行了一律协商，，，，，告竣一致意见后形成《整体条约》草案，，，，，该条约草案将提交2022年公司职工代表大会审议通事后举行签署。。。。。 。。（周欣）