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公司举行2018年人力资源管理培训

宣布时间：2018-04-12泉源：

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为落实二航局首届人才事情会精神，，，，，，，，进一步夯实公司人力资源基础管理事情，，，，，，，，提高人力资源营业管理水平，，，，，，，，4月9日至11日，，，，，，，，公司举行2018年人力资源管理培训，，，，，，，，公司各单位人事专员加入培训。。。。。。

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为做好本次培训，，，，，，，，公司人力资源部历时一个月，，，，，，，，从“人力资源招聘、设置、培训、薪酬、绩效、劳动关系”六大�？？？？？？槿胧�，，，，，，，，全心准备培训课本，，，，，，，，并录制了详细详细的视频操作课程。。。。。。纸质课本与视频课程有机团结，，，，，，，，声影并貌，，，，，，，，有用提高了学员们的学习兴趣，，，，，，，，并利便各人重复训练。。。。。。

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除六大�？？？？？？榈哪诓俊坝仓丁蓖�，，，，，，，，培训还约请重庆理工大学谭建伟教授到班授课，，，，，，，，增补外部“软知识”。。。。。。谭建伟在授课中从“人性假设、经济学、起劲心理学、教练手艺”等方面深入浅出地解说其在人力资源管理中的应用。。。。。�？？？？？？翁蒙习咐省⒒ザЧ�，，，，，，，，特殊是起劲心理学，，，，，，，，学员们体现获益匪浅。。。。。。

在11日下昼的交流会上，，，，，，，，所有学员知无不言，，，，，，，，起劲揭晓对公司薪酬管理步伐的意见或建议，，，，，，，，以及项目管理上保存的疑心和需要公司解决的难题，，，，，，，，人力资源部逐一作答并做了详细纪录。。。。。�？？？？？？翁蒙系囊苫笥胧虑橹械哪烟�，，，，，，，，在动态的交流会起劲反应出来，，，，，，，，并获得解决，，，，，，，，学员们思绪越发明晰，，，，，，，，事情更有信心。。。。。。最后，，，，，，，，各学员专心撰写了学习心得。。。。。。

据悉，，，，，，，，2018年是公司“十三五”人力资源系统刷新落地的要害一年。。。。。。公司谋划条约额的逐年攀升，，，，，，，，对人力资源的数目和质量提出越发苛刻的要求，，，，，，，，而人力资源的规范化管理也是公司现在要解决确当务之急。。。。。。“夯实基础、固本强基”是公司十三五人力资源管理事情的第一步，，，，，，，，也是要害一步。。。。。。后续，，，，，，，，公司人力资源部牵头将培训贯串于公司各营业口、各单位，，，，，，，，力争提高公司整体职员素质，，，，，，，，为公司生长提供人才支持。。。。。。（张�。。。。。。�