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成大业若烹小鲜

宣布时间：2014-10-20阅读次数：次

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“这抛石作业流程不规范，，，，，必需整改！”

“有人反应食堂伙食欠好，，，，，马上改善！”

“大伙精神状态似乎不佳，，，，，赶忙调解！”

…… ……

在短短几周的时间内，，，，，荆江航道整治III标段项目爆发了一系列的转变，，，，，施工管理、事情生涯条件均有了大幅度提高，，，，，职工精神面目也焕然振奋，，，，，这一切的一切，，，，，都由于项目部新来的齐司理。。。。。。。。

项目司理齐应明，，，，，当过多年总工，，，，，做过项目书记，，，，，是公司少有的“三栖”职员。。。。。。。。他刚接任项目司理一职，，，，，即把上一项目的标准化管理搬过来，，，，，在这个项目大刀阔斧刷新提升。。。。。。。。

他下现场时发明，，，，，部分施工职员清静意识不强，，，，，救生衣、清静帽没有衣着好。。。。。。。。其时正值长江汛期，，，，，水深流急，，，，，只管清静职员一再强调，，，，，可许多人照旧以为，，，，，船大，，，，，平稳，，，，，掉进江里的可能性比中彩票还低——这给清静管理留下了不少隐患。。。。。。。。齐应明立马召集各人开会，，，，，和各人一起剖析问题的结症，，，，，以为清静事情开展必需改变之前的被动状态，，，，，化被动为自动，，，，，将清静棒交到各人手里。。。。。。。�；；；；；；；；岷螅�，，，，项目部在渡口设置了一个清静讲评台，，，，，左边配一幅规范衣着救生衣、清静帽的标准人像，，，，，右边设一面镜子，，，，，天天上船前由清静员督导各人举行清静“整容”。。。。。。。。

“又是一个搞形式的。。。。。。。。”

“是呀！摆一只纸老虎在那里，，，，，有什么用？？？？？”

不少人在私下里议论。。。。。。。。

然而，，，，，事情却不是各人所想象的那样。。。。。。。。每次上船前，，，，，清静事情职员都会花几分钟，，，，，就当天施工现场应注重的清静问题举行指导，，，，，然后各人依次比照镜子整理清静帽和救生衣。。。。。。。。齐应明亲自带动整理衣帽，，，，，各人鱼贯追随。。。。。。。。于是，，，，，各人原先以为的“纸老虎”酿成了不折不扣的“真老虎”。。。。。。。。

有了清静讲评台后，，，，，各人很快养成了“上工地先整容”的习惯。。。。。。。。“以前，，，，，清静在清静员的口中，，，，，现在有了清静讲评台，，，，，清静就在我的眼中和手中。。。。。。。。”工程部的王俊杰对着镜子，，，，，一边整理着装一边说。。。。。。。。

“清静事情不可只靠清静员囔囔就完事了，，，，，只有每小我私家都注重细节，，，，，才华确保整体不出岔子。。。。。。。。”看到效果甚好，，，，，齐应明甚是知足。。。。。。。。

长江中游荆江河段滩多水浅、转弯抹角、变迁强烈频仍，，，，，沿线恒久受水流冲洗，，，，，岸线崩塌严重，，，，，导致局部江面逐渐变宽，，，，，水深变浅，，，，，船舶通航受到影响。。。。。。。。为了有用守护岸线，，，，，沉排完成后需实时抛石，，，，，避免河床和岸坡受水流冲洗。。。。。。。。

水上抛石，，，，，这是一件看起来很简朴的事情。。。。。。。。“抛石谁不会？？？？？把石头从运输船上推下去，，，，，把排布压住！！！！�。。。�，，，，不就可以了吗？？？？？”许多人生怕都会这样想。。。。。。。�？？？？？墒率瞪喜⒎悄敲醇蚱印！！！！�。。。石料怎么选择，，，，，有什么规范；；；；；；；；每次抛几多方量，，，，，每一个地方抛多厚；；；；；；；；接纳什么方法抛投，，，，，怎样才华既快又好……这一些条条框框，，，，，那些以为抛石特殊简朴的人，，，，，只怕没有好好思量过。。。。。。。。航道整治抛石，，，，，并非把石头推下去了就完事的。。。。。。。。若是石料抛少了，，，，，压不住排布；；；；；；；；抛厚了，，，，，造成石料铺张欠好所，，，，，还可能导致船底触刮，，，，，甚至造成船只停留。。。。。。。。

为了规范抛石工艺流程，，，，，齐应明多次组织手艺职员开会讨论，，，，，并要求拍摄一部专题片，，，，，以期在全公司规模内推广，，，，，为厥后的手艺职员提供借鉴。。。。。。。。经由强烈讨论，，，，，他们理清了抛石的所有施工流程和每一个办法的每一个细节，，，，，并把该工艺划分为前期准备、盘算漂移距、定位船定位、抛石船定位、长臂挖掘机抛石、完工后丈量等六个办法。。。。。。。。

从写解说词到拍摄再到后期剪辑，，，，，每个环节齐应明都亲自加入，，，，，甚至字斟句酌，，，，，生怕泛起疏漏，，，，，误导他人。。。。。。。。片子出来后，，，，，让业主们眼前一亮，，，，，拍手叫好。。。。。。。。项目副总工李伟详细认真这次拍摄的统筹事情，，，，，谈及此事，，，，，他十分感伤。。。。。。。。“经由这次专题片拍摄，，，，，我和其他同事都彻底理清了抛石工艺的所有流程。。。。。。。。以前，，，，，施工中确实有些不规范的地方，，，，，我们自己也没以为有什么欠好。。。。。。。。现在我明确了，，，，，做任何事都要讲标准，，，，，讲程序。。。。。。。。”

8月初，，，，，项目部正处于主要施工阶段，，，，，天天抛石事情量大，，，，，各人都很忙。。。。。。。。丈量水深时，，，，，因江上浪大，，，，，丈量船不稳，，，，，丈量员潘松站立不住！！！！�。。。�，，，，撞到船舷上，，，，，右手小拇瞬间就麻木了。。。。。。。。才最先，，，，，他以为问题不大，，，，，到村里的卫生所看了一下，，，，，擦了点跌打损伤的药继续事情。。。。。。。。没想到，，，，，三天后，，，，，弯曲的小拇指最先肿大，，，，，疼痛加剧。。。。。。。。这时，，，，，他只好去沙市做检查。。。。。。。。检查显示，，，，，小拇指肌腱断裂，，，，，需连忙做肌腱团结手术。。。。。。。。医生说，，，，，若是不实时治疗，，，，，肌腱的两头就会逐渐萎缩，，，，，拖的时间越久，，，，，手术乐成率越低。。。。。。。�？？？？？醋湃氛锸椋�，，，，他有些为难了。。。。。。。。

这事被仔细的齐应明知道了，，，，，他打来电话，，，，，得知检查效果后，，，，，立马说：“赶忙回武汉，，，，，找个好点的医院治疗，，，，，你的假我批了。。。。。。。。”

“可是咱们现场现在...”潘松有点迟疑。。。。。。。。

“身体要紧！其他事情我来安排。。。。。。。。”

手术前，，，，，他专程安排人前往医院探望慰问，，，，，并多次电话问候。。。。。。。。潘松出院后回到项目部，，，，，准备扛着丈量装备前往现场。。。。。。。。他一把拦住潘松，，，，，说：“你现在处于休养阶段，，，，，照旧在办公室里做些内业资料，，，，，现场的事，，，，，我会安排别人做。。。。。。。。”

“齐总的眷注让我很是感动。。。。。。。。我现在只有一个想法，，，，，就是康复后，，，，，一定要好好事情。。。。。。。。”潘松望着已经拆了夹板的小拇指，，，，，满怀谢谢地说道。。。。。。。。

在齐应明看来，，，，，看待员工，，，，，提高事情待遇和改善事情情形虽然主要，，，，，但物质上的夸奖终究是有限的，，，，，真正能拴住人的照旧情绪。。。。。。。。以心谈心，，，，，以情暖情，，，，，给员工心的归宿，，，，，这才是最主要的。。。。。。。。

对怎样提高员工的起劲性，，，，，坚持优异的精神面目，，，，，齐应明也有着自己的一套法宝。。。。。。。。他以为，，，，，营造好相对轻松的事情气氛，，，，，明确每人的事情职责，，，，，是提高事情效率的不二途径。。。。。。。。

早先，，，，，他着重增强与员工的交流，，，，，深入员工内部，，，，，相识员工的真实想法。。。。。。。。很快他发明，，，，，有些部分员工之间事情职能划分不敷明确，，，，，员工起劲性不敷高，，，，，导致部分事情成为“皮球”被推来推去，，，，，各人都不肯意干。。。。。。。。发明问题后，，，，，他凭证以往履历，，，，，团结航道整治项目的特点，，，，，举行问题剖析，，，，，提出可行性步伐。。。。。。。。接着，，，，，又召开全体职工大会，，，，，对各部分职员的事情职能作进一步明确，，，，，对项目部的各项管理制度举行讨论，，，，，修改和完善。。。。。。。。

“事情是相对牢靠死板的，，，，，但员工是活的，，，，，只要解决了员工自身或相互之间保存的问题，，，，，事情就乐成了一泰半。。。。。。。。”齐应明笑着说道。。。。。。。。果真，，，，，经由一个月的整改，，，，，各项制度完善了，，，，，员工职责明确了，，，，，各项事情的开展也最先流通起来，，，，，项目部的管理事情又向前迈了一步。。。。。。。。

“别看齐总大气壮阔，，，，，着实他‘粗中有细’，，，，，做事特殊注重细节，，，，，力争完善。。。。。。。。”丈量主管韦梅龙提起齐应明，，，，，全是钦佩。。。。。。。。

面临员工的高度评价，，，，，齐应明漠然一笑，，，，，说：“成大业若烹小鲜，，，，，做事情必重细节。。。。。。。。拉开人与人之间差别的，，，，，不是学历，，，，，不是机缘，，，，，而是细节。。。。。。。。我始终坚信，，，，，岂论是生产照旧管理，，，，，细节决议成败。。。。。。。。”（刘婉婷）

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