两年来，，，，，，，，在分公司党委的向导下，，，，，，，，分公司企业文化部凭证“高举旌旗、融入中心、服务企业、立异生长”的总体要求，，，，，，，，唱响主旋律，，，，，，，，打好自动仗，，，，，，，，一直探索宣传头脑文化事情新方法，，，，，，，，新要领，，，，，，，，内聚人气树信心，，，，，，，，外育品牌树形象。。。。。。。。围绕新中国建设60周年和二航局建局60周年系列运动，，，，，，，，策划了“学一个典范、看一部影戏、写一篇文章、升一次国旗、唱一首红歌、观一场阅兵式、游一个革命圣地”等“八个一”运动，，，，，，，，让职工在运动中建设爱国、爱企、爱岗的质朴情怀和体验；；；；；；；；围绕二航局企业文化生长纲要和治理纲要，，，，，，，，最先研究自身的子文化，，，，，，，，每年通过系统研究一两个文化专题，，，，，，，，总结提练专业文化理念和实践指南，，，，，，，，使二航文化更好的落地，，，，，，，，两年来，，，，，，，，分公司企业文化部作为主理部分，，，，，，，，相继编辑、印发了《清静文化手册》、《清廉文化手册》、《质量文化手册》等一系列文化丛书，，，，，，，，进一步扩大了文化的影响力。。。。。。。。2009年，，，，，，，，为顺应铁路项目治理，，，，，，，，分公司组织有关职员总结研究铁路治理文化和治理履历，，，，，，，，在二航局沪杭铁路项目部召开的铁路项目治理履历交流会上，，，，，，，，分公司共有4篇文化类、9篇治理类论文收录，，，，，，，，其中铁路文化理念的提炼，，，，，，，，引起了出席聚会的铁路项目施工职员的共识。。。。。。。。

在三个筹找事情中，，，，，，，，分公司企业文化部将CI策划融入到项目文化策划中，，，，，，，，营造了优异的人文情形和文化气氛。。。。。。。。在宣传报道事情中，，，，，，，，分公司进一步健全通讯报道网络系统，，，，，，，，形成了以企业文化部为主导，，，，，，，，以下层为重点，，，，，，，，以工会系统、共青团系统、营业信息报送系统为增补的“大通讯”网。。。。。。。。加大了分公司网站新闻建设，，，，，，，，大大加速了新闻报道与读者晤面的时效性，，，，，，，，成为分公司稿件揭晓的主要载体平台，，，，，，，，也成为新形势下企业文化部的主要事情之一。。。。。。。。两年来，，，，，，，，累计在《二航人》报揭晓稿件648.5篇，，，，，，，，《中国交通建设报》发稿113.75篇，，，，，，，，2010年获得集团报投稿分数257分。。。。。。。。分公司获得二航局2009-2010年度宣传新闻事情先进单位称呼，，，，，，，，一连八年获得这一声誉和见报稿数第一的效果。。。。。。。。

公司企业文化部部长汪国梅受邀加入聚会，，，，，，，，他对五分公司企业文化事情给予了高度评价，，，，，，，，以为五公司企业文化在众多文化碰撞中，，，，，，，，形成了独具特色的企业文化气氛，，，，，，，，为企业生长营造了康健、协调的文化情形，，，，，，，，是二航局战略的支持点，，，，，，，，治理的先行者，，，，，，，，人才的储备库，，，，，，，，立异的试验田，，，，，，，，文化的树模地，，，，，，，，并希望五分公司能坚持这种文化气氛，，，，，，，，通过种种宣传渠道，，，，，，，，鼎力大举宣传公司的重大决媾和战备安排，，，，，，，，鼎力大举反应下层单位效果，，，，，，，，实时反应企业的先进文化和宽大职工的群众的心声，，，，，，，，一直构建和完善企业的宣传平台，，，，，，，，起劲成为刷新立异的宣传者、科学生长的增进者、协调社会的建设者，，，，，，，，为企业精神文明建设提供有力的舆论基础。。。。。。。。

分公司企业文化部部长游弋主持聚会，，，，，，，，分公司党委书记张文胜、总工程师黄海欧出席聚会并为获奖职员揭晓了奖牌和证书。。。。。。。；；；；；；；Ｏ虏愕40余位党支部书记、工会主席以及相关职能部分职员加入聚会。。。。。。。。