优德88官网网站二航局巴基斯坦深水港码头项目部自建设以来，，，，，项目部向导以人为本的治理理念出发，，，，，致力于构建协调团队。。。。。给员工过生日，，，，，是项目部提倡人性化治理的一个新行动，，，，，也是公司构建协调项目文化的延伸。。。。。
    过生日的物资治理员史银青激动地双眼擎着泪水碰杯叹息：今天是他50岁生日，，，，，作为一名施工建设者，，，，，终年奔忙在外，，，，，经常把自己的生日都遗忘了，，，，，但项目部的向导总记得安排一桌酒宴给我们通俗的一线员工过生日，，，，，这是我们二航人的自满，，，，，是我们二航局企业文化的建设效果。。。。。

一线职工终年奔忙在工地，，，，，生日、节日都不可与家人团圆，，，，，像史银青一样在过生日和节日的时间，，，，，还自动申请坚守在一线的员工不堪枚举。。。。。项目部开展的职工生日送温情运动让宽大一线员工切实感受到了组织的关爱，，，，，纵然各人在没有家人的施工现场，，，，，在几千公里的外洋，，，，，也体会到了家庭的温暖。。。。。在这样的团队里事情，，，，，总能燃烧出高昂的事情激情。。。。。