12月18日 ，，，，，，项目党支部书记分级管理在分公司正式实验 ，，，，，，这是公司规模内首次实验该项管理步伐 ，，，，，，也是分公司继去年开展项目司理分级管理事情之后 ，，，，，，又一强化企业管理的主要行动 ，，，，，，它标记着分公司在下层党支部书记步队管理事情上实现了新突破。。。。。。
党支部是党的组织系统中最下层的组织 ，，，，，，是党联系群众的桥梁和纽带 ，，，，，，是党在社会下层组织中的战斗堡垒 ，，，，，，是党的所有事情和战斗力的基础 ，，，，，，党支部在政治生涯中施展着政治头脑指导作用 ，，，，，，组织协调作用 ，，，，，，以及服务指导作用。。。。。。作为党支部的“班长” ，，，，，，党支部书记是党支部一样平常事情的向导者、组织者 ，，，，，，在党支部中处于向导职位 ，，，，，，对支部的周全事情负有重大责任 ，，，，，，在事情中有着不可替换的作用。。。。。。因此 ，，，，，，党支部书记素质的崎岖决议了下层党组织战斗堡垒作用的施展。。。。。。
分公司党委向来重视下层党建事情 ，，，，，，近年来 ，，，，，，在项目党建策划、党建课题研究、党建品牌打造等方面 ，，，，，，硕果颇丰。。。。。。在此基础上 ，，，，，，分公司党委为进一步增强下层党支部书记步队的建设、推动党支部书记长效激励机制的建设 ，，，，，，建设了由分公司党委书记任主任、分公司总司理、财务总监任副主任的党支部书记分级管理评审委员会 ，，，，，，并依据项目党支部书记分级管理三原则（审核评定、分级激励、动态管理） ，，，，，，对项目党支部书记举行评定与管理 ，，，，，，同时凭证评定效果给予项目党支部书记提升激励与降级处置惩罚。。。。。。
项目党支部书记分级管理的实验 ，，，，，，充分体现了分公司党建事情的求真务实、与时俱进 ，，，，，，并将为分公司起劲把项目党支部书记打造成“项目管理专家、项目党建专家、项目文化专家、人力资源管理专家”的管理思绪提供有力支持。。。。。。随着项目党支部书记分级管理步伐的一直完善 ，，，，，，分公司党建事情水平必将获得鼎力大举提升 ，，，，，，并推动企业迈向新高度。。。。。。
