2018年12月13日，，，，，，浙江分公司组织全体员工开展2018年民主生涯会会前普遍征求意见座谈会，，，，，，重点听取职工群众对分公司向导班子成员的意见，，，，，，资助班子成员查找问题、刷新事情，，，，，，更好地向导员工为公司生长做孝顺。。。。。。。

会上，，，，，，参会职员团结各自事情现实，，，，，，直奔主题，，，，，，就向导班子成员自身缺乏以及增强凝聚力、刷新支部分散党员学习方法、每周两小时妄想等多方面，，，，，，知无不言，，，，，，提出了建议。。。。。。。

各人总结突出问题体现在“上传下纷歧定达”，，，，，，相同有碍，，，，，，向导需告竣的目的员工纷歧定能完全明确。。。。。。。在此基础上，，，，，，分公司班子成员应该带动起劲转变事情作风，，，，，，改善相同方法。。。。。。。经分公司司理提议，，，，，，以后向导安排事情使命时，，，，，，最后加一句“我说清晰了吗？？？？？？？？”，，，，，，以抵达准确有用相同，，，，，，避免员工明确歧义，，，，，，以便更高效地完成使命。。。。。。。

最后，，，，，，分公司书记体现，，，，，，公司生长遇到的新问题、新矛盾需要所有员工的智慧和力量。。。。。。。特殊对年轻员工提出，，，，，，职业生涯恰似长跑，，，，，，起步一定要开好头，，，，，，养成优异的事情习惯，，，，，，才华为以后的职业生涯涤讪坚实的基础。。。。。。。