12月13日，，，，，，公司检查调研组在党委副书记蒋成双的向导下，，，，，，对昆明分公司开展党群文化事情举行检查和调研。。。。。
当天上午，，，，，，检查组听取了分公司书记胡继前做的以“驻足现实、起劲探索、稳步推进企业文化建设”为主题的企业文化建设专题报告，，，，，，并详细相识分公司在生长历程中党群文化事情的亮点与做法。。。。。蒋书记指出，，，，，，经局党委向导安排，，，，，，此次到各分子公司举行综合性检查与调研，，，，，，重点在调研，，，，，，相识各单位在党风廉政建设、企业文化建设及党群人才建设等方面的开展情形，，，，，，对全局党群文化步队状态举行一次摸底剖析。。。。。公司企业文化部部长汪国梅对各部分提出建议，，，，，，要求各部分增强档案意识，，，，，，严酷凭证公司管理制度举行标准化管理，，，，，，同时要增强记大事记的习惯等。。。。。最后，，，，，，蒋书记做了总结性讲话，，，，，，首先对分公司取得的成绩给予充分一定，，，，，，并剖析开展此次检查调研运动的缘故原由及意义，，，，，，同时对分公司未来几年在党群事情方面提出要求：一是党政事情要同步协调生长，，，，，，不可偏颇，，，，，，党政事情要同开展、同检查、同赏罚；；；；；；；；二是党群事情要顺应并推动行政事情的开展，，，，，，党群事情要具有规范性和超前性；；；；；；；；三是狠抓基础建设，，，，，，在相当长的一段时间里分公司要把基础建设作为一项主要事情，，，，，，狠抓管理流程，，，，，，梗塞管理误差，，，，，，严酷本钱控制，，，，，，规避企业危害，，，，，，增强项目管控能力与水平；；；；；；；；四是人才建设长抓不懈，，，，，，分公司在生长历程中泛起人才短板，，，，，，若彻底改观尚需一段时间的起劲，，，，，，因此在人才作育方法上大胆立异，，，，，，在人才引进、作育、磨炼、审核、激励与赏罚上下功夫，，，，，，使人尽其才，，，，，，充分验展分公司人力资源优势；；；；；；；；五是拓展谋划模式，，，，，，举行高端运作与重组围墙等。。。。。
此次党群文化事情检查，，，，，，一定水平上规范了分公司管理流程，，，，，，增强了制度化建设，，，，，，梳理了管理思绪，，，，，，有利于分公司党群文化事情更好更快的康健生长，，，，，，推动党群事情上升了一个新台阶。。。。。（李杰）
