1月9日， ，，，，，，二航局2013年度分子公司向导班子及其成员审核聚会在分公司聚会室召开， ，，，，，，公司审核组汤永生、封加均、金波、黄耀中、刘俊一行对分公司向导班子及7名成员举行审核， ，，，，，，聚会由公司人力资源部（组织部）司理封加均主持 。。。。。。。
审核会上， ，，，，，，封加均首先向导参会职员配合学习了《关于对公司所属单位向导班子及其成员举行2013年度审核的通知》（二航党发?2013?86号）文件， ，，，，，，重点学习了审核的目的、工具、内容以及程序 。。。。。。。随后， ，，，，，，审核组副组长、公司原党委书记汤永生在讲话中强调， ，，，，，，昆明分公司是几个由谋划型、窗口型生长成实体公司的分子公司之一， ，，，，，，5年来运行状态都较量优异 。。。。。。。此次审核， ，，，，，，一是对向导班子及其成员举行审核， ，，，，，，同时也想借此时机相识这类分子公司的运行状态 。。。。。。。北京分公司、福州分公司、深圳分公司都是转型而来， ，，，，，，也都有各自的生长特点和模式， ，，，，，，虽然也有“摸石头过河”带来的履历和教训 。。。。。。。汤永生指出， ，，，，，，二航局是希望这些分子公司能够探索出一套切实可行的、有借鉴价值的计划、模式出来， ，，，，，，相互借鉴， ，，，，，，增进配合的良性生长 。。。。。。。
接下来， ，，，，，，分公司司理、党委书记曾凡义做了审核汇报 。。。。。。。他指出， ，，，，，，2013年， ，，，，，，昆明分公司在上级党委的向导下， ，，，，，，以十八大精神为指导， ，，，，，，以深入开展党的群众蹊径教育实践运动为契机， ，，，，，，以打造“四好”向导班子为目的， ，，，，，，以经济效益为焦点， ，，，，，，加速组织生长程序， ，，，，，，扎实推进“三个文明”建设和党风廉政建设， ，，，，，，起劲实现分公司又好又快的生长 。。。。。。。2014年， ，，，，，，将是分公司第二轮生长优异的起源， ，，，，，，这主要得益于第一阶段的人才储备， ，，，，，，第一轮生长经由磨合后优异的运行状态以及新情形下谋划面的拓宽， ，，，，，，新的投资项目的上马既充满了挑战， ，，，，，，又带来了机缘 。。。。。。。新的一年里， ，，，，，，将继续通过深入开展建设“四好”班子运动， ，，，，，，以及对组织生长、党风廉政建设周全审核， ，，，，，，一直提升分公司向导班子成员的综合素质和决议能力、执行能力， ，，，，，，使班子整体凝聚力、向心力和战斗力显着增强 。。。。。。。曾凡义体现， ，，，，，，在以后的事情中， ，，，，，，将一如既往地起劲把分公司向导班子建设成为“政治素质好、谋划业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”班子， ，，，，，，向导全体员工起劲做强做大昆明分公司 。。。。。。。
最后， ，，，，，，审核组向参会职员下发了“向导班子民主评议表”和“向导职员民主评议表” 。。。。。。。所有测评都匿名举行， ，，，，，，效果将在统计、核实后举行反响 。。。。。。。随后， ，，，，，，审核组分两组划分同被审核向导班子成员、职能部分和部分职工代表举行个体谈话， ，，，，，，相识向导班子建设情形及其向导班子成员的素质能力、推行职责、清廉自律等情形 。。。。。。。
此次审核主要针对向导班子综合审核、向导班子成员综合审核评价、向导班子及干步队伍党风廉政建设方面 。。。。。。。（许琳）
