1月9日，，，，，，二航局2013年度分子公司向导班子及其成员审核聚会在分公司聚会室召开，，，，，，公司审核组汤永生、封加均、金波、黄耀中、刘俊一行对分公司向导班子及7名成员举行审核，，，，，，聚会由公司人力资源部（组织部）司理封加均主持。。。。。。。

    审核会上，，，，，，封加均首先向导参会职员配合学习了《关于对公司所属单位向导班子及其成员举行2013年度审核的通知》（二航党发?2013?86号）文件，，，，，，重点学习了审核的目的、工具、内容以及程序。。。。。。。随后，，，，，，审核组副组长、公司原党委书记汤永生在讲话中强调，，，，，，昆明分公司是几个由谋划型、窗口型生长成实体公司的分子公司之一，，，，，，5年来运行状态都较量优异。。。。。。。此次审核，，，，，，一是对向导班子及其成员举行审核，，，，，，同时也想借此时机相识这类分子公司的运行状态。。。。。。。北京分公司、福州分公司、深圳分公司都是转型而来，，，，，，也都有各自的生长特点和模式，，，，，，虽然也有“摸石头过河”带来的履历和教训。。。。。。。汤永生指出，，，，，，二航局是希望这些分子公司能够探索出一套切实可行的、有借鉴价值的计划、模式出来，，，，，，相互借鉴，，，，，，增进配合的良性生长。。。。。。。

    接下来，，，，，，分公司司理、党委书记曾凡义做了审核汇报。。。。。。。他指出，，，，，，2013年，，，，，，昆明分公司在上级党委的向导下，，，，，，以十八大精神为指导，，，，，，以深入开展党的群众蹊径教育实践运动为契机，，，，，，以打造“四好”向导班子为目的，，，，，，以经济效益为焦点，，，，，，加速组织生长程序，，，，，，扎实推进“三个文明”建设和党风廉政建设，，，，，，起劲实现分公司又好又快的生长。。。。。。。2014年，，，，，，将是分公司第二轮生长优异的起源，，，，，，这主要得益于第一阶段的人才储备，，，，，，第一轮生长经由磨合后优异的运行状态以及新情形下谋划面的拓宽，，，，，，新的投资项目的上马既充满了挑战，，，，，，又带来了机缘。。。。。。。新的一年里，，，，，，将继续通过深入开展建设“四好”班子运动，，，，，，以及对组织生长、党风廉政建设周全审核，，，，，，一直提升分公司向导班子成员的综合素质和决议能力、执行能力，，，，，，使班子整体凝聚力、向心力和战斗力显着增强。。。。。。。曾凡义体现，，，，，，在以后的事情中，，，，，，将一如既往地起劲把分公司向导班子建设成为“政治素质好、谋划业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”班子，，，，，，向导全体员工起劲做强做大昆明分公司。。。。。。。

    最后，，，，，，审核组向参会职员下发了“向导班子民主评议表”和“向导职员民主评议表”。。。。。。。所有测评都匿名举行，，，，，，效果将在统计、核实后举行反响。。。。。。。随后，，，，，，审核组分两组划分同被审核向导班子成员、职能部分和部分职工代表举行个体谈话，，，，，，相识向导班子建设情形及其向导班子成员的素质能力、推行职责、清廉自律等情形。。。。。。。

    此次审核主要针对向导班子综合审核、向导班子成员综合审核评价、向导班子及干步队伍党风廉政建设方面。。。。。。。（许琳）