克日,,,,,,分公司人力资源部、工会、团委三方联动,,,,,,在机关及各项目部(准备组)组织考前学习系列运动。。。。。。
自2014年以来,,,,,,分公司员工进入持证考证、职称评审的岑岭期。。。。。。为在分公司规模内掀起一股自主学习的热潮,,,,,,引发学习热情、提高学习能力,,,,,,进而增添考试通过率,,,,,,为分公司“中部崛起”作育一批具有中级以上职称、持有执业资格证书的主干力量,,,,,,为此,,,,,,分公司多部分联动,,,,,,有针对性的组织整体学习,,,,,,旨在提高通过率。。。。。。
据悉,,,,,,考前学习系列运动第一期为职称英语冲刺学习。。。。。。在接下来的两个月内,,,,,,开展“一带一”运动,,,,,,即由一个通过职称英语考试的同事,,,,,,一对一资助、指导报考员工温习;;;;;;设立“学习吧兄弟”微信群,,,,,,为报考员工提供相同交流的平台。。。。。。同时,,,,,,还设立了响应的奖励步伐,,,,,,引发员工学习热情。。。。。。
此序次一期考前学习系列运动将作为试点,,,,,,通过第一期学习运动催促学习、增进友谊,,,,,,进而提高通过率,,,,,,增添对员工对持证考证的重视。。。。。。以后,,,,,,考前学习运动将进一步团结种种考试时间,,,,,,合理组织整体学习运动,,,,,,相信通过有用的学习要领、详细的学习计划及起劲的奖励步伐,,,,,,一定能学有所成、学以致用,,,,,,总体上提升分公司职员步队素质,,,,,,真正实现“中部崛起”。。。。。。(罗丽秀、许琳)