8月7日下昼，，， ，，，分公司党委开展下下层宣讲公司首届人才事情会精神运动，，， ，，，宣讲会首站在昆明市巫家坝项目启动。。 。。。巫家坝项目全体职工30余人加入学习。。 。。。
在宣讲会上，，， ，，，分公司党委书记李志刚同志先容了二航局刷新生长整体情形和分公司转型升级总体情形。。 。。。随后，，， ，，，李志刚同志向各人重点宣讲了王世峰董事长题为《以刷新立异精神推进人才优先生长战略
为公司率先建成天下一流企业提供长期动力》的主要讲话，，， ，，，以及由瑞凯总司理题为《立异人才事情机制 践行人才优先生长战略 为率先建成天下一流企业修建强盛智力引擎》的事情报告。。 。。。在宣讲公司人才理念的同时，，， ，，，他注重团结分公司现实，，， ，，，剖析分公司人才现状和员工面临的机缘与挑战，，， ，，，勉励各人增强学习，，， ，，，履职尽责，，， ，，，大胆立异和实干。。 。。。
李志刚同志对项目管理提出两点要求，，， ，，，一是要增强党建，，， ，，，重视头脑政治事情。。 。。。他指出，，， ，，，二航局和分公司正处在刷新立异和转型升级的要害时期，，， ，，，项目党支部要把党员干部和全体员工的头脑和行动统一到分公司生产谋划和刷新生长的阵势上来，，， ，，，对公司十次党代会精神、“十三五”妄想、年度事情会精神等要举行认真详尽全笼罩地学习，，， ，，，让一线员工知晓公司生长情形，，， ，，，体贴公司生长，，， ，，，形成认同和共识；；；；；；二是要增强项目人才作育，，， ，，，重视项目团队建设。。 。。。项目部是分公司人才作育的摇篮，，， ，，，要进一步认真学习公司首届人才事情会精神，，， ，，，做到消化、吸收，，， ，，，树立人人都是人力资源主管的理念，，， ，，，增强项目人才作育事情，，， ，，，干一个项目，，， ，，，作育一批人才；；；；；；要坚持“德才兼备，，， ，，，以德为先”和“价值创造”理念，，， ，，，不让“忠实人”亏损，，， ，，，打造一支既讲政治、热爱学习、生气蓬勃，，， ，，，又能艰辛斗争、真抓实干、能打硬仗的项目团队。。 。。。
“这种宣讲会的形式，，， ，，，向导和职工面扑面交流，，， ，，，既让我们相识和熟悉了公司人才理念，，， ，，，又倍感鼓舞，，， ，，，在二航局这个各人庭里，，， ，，，只要我们脚扎实地好好干，，， ，，，怀着一颗感恩的心，，， ，，，我相信一建都会有好的平台。。 。。。”项目员工方金秋说。。 。。。
据悉，，， ，，，自公司首届人才事情会召开后，，， ，，，分公司党委团结现实，，， ，，，迅速抓勤学习转达，，， ，，，并决议到所有在建项目开展宣讲事情，，， ，，，同时对党建事情、公司十次党代会精神、“十三五”妄想等精神宣贯情形举行抽查和调研，，， ，，，确保将公司战略安排、党建事情和人才事情会精神转抵达一线职工，，， ，，，并落到实处。。 。。。（党群事情部）
