8月10日，，，，，， ，，公司党委副书记、总司理杨俐到广南片区项目开展2023年新员工包保座谈，，，，，， ，，并现场见证了新员工拜师仪式。。 。。。。。 。
杨俐从增强新员工头脑政治教育、做实新员工专业手艺培训、强化员工体贴关爱等几个方面临新员工大项目集中作育事情举行了详细安排。。 。。。。。 。并在听取了新员工座谈感受后，，，，，， ，，团结自身履历，，，，，， ，，给新员工和导师做了分享，，，，，， ，，杨俐强调，，，，，， ，，各人要尽快顺应转变融入新的人生阶段，，，，，， ，，认清自我，，，，，， ，，做好职业妄想；；；；；；；要善于思索、善于学习、善于总结提升；；；；；；；要讲自律，，，，，， ，，始终坚持慎独慎微，，，，，， ，，勤于自省的头脑自觉；；；；；；；要做一个"讲原则、有热度"的善良、醒目之人；；；；；；；要坚持起劲的心态、康健的身体，，，，，， ，，做到师徒相助，，，，，， ，，配合生长。。 。。。。。 。
最后就做好新员工作育事情，，，，，， ，，杨俐提出三点要求：一是要统一头脑，，，，，， ，，深刻熟悉增强新员工作育事情的重大意义。。 。。。。。 。二是要守正立异，，，，，， ，，以“导师带徒”助力青年员工职业生涯稳步生长。。 。。。。。 。三是要务求实效，，，，，， ，，持之以恒助力新员工生长成才。。 。。。。。 。
会上，，，，，， ，，人力资源部宣贯了《优德88官网网站二航局新员工大项目集中作育管理事情计划》，，，，，， ，，并对作育的细化步伐和相关要求做了进一步说明。。 。。。。。 。新员工们也分享了入职以来的心路历程，，，，，， ，，对自身生长、岗位职责等方面疑心和想法举行了交流，，，，，， ，，导师们逐一解答了新员工的疑惑，，，，，， ，，并给予了有针对性的指导和建议。。 。。。。。 。
为深入贯彻公司人才事情会精神，，，，，， ，，周全提升新员工作育效果，，，，，， ，，公司为2023年结业生制订详细作育行动并选取4个大项目举行集中作育。。 。。。。。 。后续公司将严酷落实新员工大项目集中作育的事情安排和管理要求，，，，，， ，，压实人才作育责任，，，，，， ，，蓄好公司人才梯队源头活水，，，，，， ，，为公司高质量生长注入新活力。。 。。。。。 。
