2月5日，，，，，，，，为进一步增强公司干步队伍建设，，，，，，，，落实周全从严治党主体责任，，，，，，，，推进干部履职尽责，，，，，，，，助推公司高质量生长，，，，，，，，公司党委组织召开中层治理职员整体谈话聚会，，，，，，，，公司党委书记、董事郑琦七出席聚会并讲话，，，，，，，，公司党委副书记、总司理杨俐主持聚会并作总结。。。。。。。

郑琦七在讲话中指出，，，，，，，，公司正处于深化刷新、转型升级、攻坚克难的要害时期，，，，，，，，面临的挑战亘古未有，，，，，，，，希望全体中层治理职员：一是坚定理想信心，，，，，，，，筑牢头脑基本。。。。。。。要坚持理论铸魂，，，，，，，，深入学习习近平新时代中国特色社会主义头脑，，，，，，，，始终同党中央坚持高度一致；；；；；；要提高政治站位，，，，，，，，牢靠树立阵势意识和全局看法，，，，，，，，确保小我私家行动与组织偏向同频共振；；；；；；要坚守初心使命，，，，，，，，树立准确的权力观、业绩观、事业观，，，，，，，，坚持走正道、树正气、修正身；；；；；；要磨炼斗争精神，，，，，，，，面临种种危害挑战，，，，，，，，不回避、不退缩、不推诿，，，，，，，，自觉勇挑重担，，，，，，，，在攻坚克难中磨砺意志、坚定信心。。。。。。。 二是胸怀生长阵势，，，，，，，，自动继续作为。。。。。。。要精准掌握全局，，，，，，，，深入学习上级和公司年度系列聚会精神，，，，，，，，确保公司党委各项决议安排落地收效；；；；；；要增强前瞻谋划，，，，，，，，驻足行业生长趋势与市场转变革态，，，，，，，，深化前瞻性思索、自动预判潜在危害、培育生长优势；；；；；；要自动继续作为，，，，，，，，坚决破除“等靠要”头脑和“躺平”心态，，，，，，，，自动肩负急难险重使命，，，，，，，，千方百计把事情做好。。。。。。。三是增强团队建设，，，，，，，，凝聚生长协力。。。。。。。要坚持以身作则，，，，，，，，以过硬的言行影响和发动团队成员，，，，，，，，增强团队的向心力与凝聚力；；；；；；要强化能力提升，，，，，，，，带动增强学习，，，，，，，，注重年轻干部作育，，，，，，，，做好“传帮带”，，，，，，，，一级带着一级干；；；；；；要坚持团结协作，，，，，，，，推进民主议事、协调共事、团结做事，，，，，，，，形成“上下意会、左右协同”的事情名堂；；；；；；要体贴关爱员工，，，，，，，，坚持以人为本，，，，，，，，包管员工正当权益，，，，，，，，切实将体贴关爱员工落到实处。。。。。。。四是聚焦价值创造，，，，，，，，争创更好业绩。。。。。。。要锚定价值导向，，，，，，，，深刻明确“价值创造是事情的焦点目的”，，，，，，，，将价值创造理念贯串于事情谋划、执行、审核全历程；；；；；；要坚持守正立异，，，，，，，，传承发挥好先进治理履历，，，，，，，，开展流程立异、手艺立异、服务立异，，，，，，，，着力破解古板事情瓶颈；；；；；；要压实链式责任，，，，，，，，实现责任传导与指标穿透，，，，，，，，确保“事事有人管”，，，，，，，，深化三项制度刷新，，，，，，，，真正实现“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”；；；；；；要强化危害防控，，，，，，，，牢靠树立防住危害就是创造价值的理念，，，，，，，，切实提防化解种种危害。。。。。。。五是严守纪律底线，，，，，，，，永葆清廉本色。。。。。。。要强化纪律意识，，，，，，，，时刻绷紧纪律规则这根弦，，，，，，，，知敬畏、存戒惧、守底线；；；；；；要坚守清廉底线，，，，，，，，准确行使手中的权力，，，，，，，，严酷按制度和程序办事，，，，，，，，自觉抵制州不正之风；；；；；；要弘扬优良作风，，，，，，，，鼎力大举提倡拒腐崇廉、尚俭戒奢、艰辛斗争、继续实干的优良民俗，，，，，，，，始终以康健简朴的生涯作风修养清风正气。。。。。。。

杨俐在总结时强调，，，，，，，，中层治理职员是公司生长的中坚力量，，，，，，，，既是战略执行的“排头兵”，，，，，，，，也是团队建设的“领头雁”，，，，，，，，整体谈话既是提醒，，，，，，，，更是推动，，，，，，，，希望全体中层治理职员以“归零心态”再出发，，，，，，，，以“斗争姿态”开新局，，，，，，，，以优异效果回报组织的信任。。。。。。。

聚会接纳现场+视频形式召开，，，，，，，，公司中层及以上职员加入聚会。。。。。。。