7月8日至12日，，，，，武港院对2013年新入职员工举行了集中岗前培训。。。。。。
    此次培训凭证武港院新员工岗前培训“三步走”的原则，，，，，以向导授课、导师带徒、专题讲座、新老员工交流运动等多种多样的形式，，，，，让新员工相识武港院生长史、学习公司规章制度、熟悉企业人文情形和自身新角色。。。。。。
    相识公司生长历史，，，，，形成企业自豪感和声誉感，，，，，是新员工岗前培训的第一步。。。。。。新员工大都为高等院校结业生，，，，，事情和社会履历缺乏，，，，，在事情选择上也往往保存疑虑和彷徨。。。。。。通过展示武港院的绚烂历史和精彩业绩，，，，，展示武港院的工程硕果和科研成绩，，，，，让员工相识武港院的生长历程和卓越收获，，，，，展现企业的魅力和活力，，，，，使他们坚定自己的选择，，，，，树立在武港院实现人生价值、推动实现武港院跨越式新生长的理想和信心。。。。。。
    在培训的第二阶段，，，，，武港院向新员工周全先容了院里的各项规章制度，，，，，使新员工对公司的党群事情、人事治理、清静生产、财务制度等有了较为详细的相识，，，，，进一步熟悉了公司的基本运转流程，，，，，树立了起源的职业行为规范理念，，，，，进一步明确了组织性、纪律性及执行力对企业和小我私家生长的主要作用。。。。。。
    在培训的第三阶段，，，，，武港院通过组织角色转变培训、导师带徒履历交流会和新老员工篮球赛，，，，，让新老员工欢聚一堂，，，，，资助新员工熟悉和顺应企业人文情形，，，，，资助新员工尽快实现角色转换。。。。。。
    一周的培训时间并不长，，，，，但这次培训一定成为新员工生长的里程碑。。。。。。带着培训的收获和向导的殷切希望，，，，，新员工已经奔赴各自的事情岗位，，，，，起劲为二航局和武港院的蓬勃生长孝顺着自己的力量。。。。。。 （贾天宇）