副总司理担纲评委组组长，，，，，，用人单位和项目认真人充当评委，，，，，，现场问答，，，，，，就地亮分，，，，，，即时排名，，，，，，考评缺乏格和排名最末者不予转正；；；；；；；；自今年最先，，，，，，武港院新员工转正定级不再只是交个申请表、搞搞形式、走走过场，，，，，，而是通过一场近似实战的转正定级“答辩会”让新员工竞显风流、竞争上岗
    “答辩会是实操性、指导性很强的模拟演练，，，，，，是对新员工一年见习期岗位培训效果的磨练,”武港院副总司理汪文霞说。。。。。。。。答辩会现场提问的问题多是事情中常接触到的专业知识，，，，，，看似简朴，，，，，，实则涉及面广、且随处玄机，，，，，，稍有失慎就会落入评委有意设置的小“陷阱”。。。。。。。。
    答辩会不但磨练了新员工的理论知识现实运用和临场应变能力，，，，，，更使对新员工头脑、角色转换和事情能力生长情形的评核有了量化依据，，，，，，这种果真、透明、量化、严细的考评方法有用增进了武港院科学治理水平的提升。。。。。。。。
    转正定级答辩引发了员工的责任感和声誉感，，，，，，提高了他们的事情热情和事情效率，，，，，，大大缩短了新员工的生长周期。。。。。。。。“‘答辩’让人有了；；；；；；；；⒂腔家馐，，，，，，各人都想在走出校门、步入事情之际获得单位的认可和一定，，，，，，以是在见习期各人都学得特殊认真、特殊详尽，，，，，，”刚刚顺遂通过答辩的新员工门奎锋深有感伤的说。。。。。。。。
    此次转正定级答辩，，，，，，除1名员工排名末位，，，，，，暂不予以转正外，，，，，，其余22名新员工都顺遂通过答辩、转为了正式员工。。。。。。。。  ( 胡 静 )