为响应公司招呼，，， ，，，提高员工素质，，， ，，，打造学习型团队，，， ，，，港珠澳大桥岛隧项目中心试验室团结事情使命，，， ，，，使用有限的条件，，， ，，，掀起了“每周两小时”学习热潮。。。 。 。。
“优德88官网网站学习要接纳钻研的方法，，， ，，，各人充分加入。。。 。 。。”试验室主任刘可心提出了这样的学习要求。。。 。 。。通过对学习模式的探索和总结，，， ，，，试验室形成了轮讲制度。。。 。 。。组织学习前确定学习主题与主讲人，，， ，，，由主讲人认真网络相关资料、试题和视频，，， ，，，其余人围绕主题自由准备。。。 。 。。
正式学习分为三个环节：试题钻研、理论学习、查漏补缺。。。 。 。。在运动的最后，，， ，，，由主持人对知识点举行梳理与盘货，，， ，，，增进牢靠与提升。。。 。 。。通过这样的准备、学习、检查、实践的循环，，， ，，，各人的学习热情被充分激活，，， ，，，学习效率也大幅提升。。。 。 。。
“感受学习的压力很大，，， ，，，要随时应对讨论和提问，，， ，，，事先要做许多作业，，， ，，，但收获更大，，， ，，，一些平时不注重的知识点获得了强化，，， ，，，现在做起试验来更自信了”，，， ，，，试验室的小伙子李寒这样说。。。 。 。。（刘可心 刘雨）
