为响应公司招呼，，，，，提高员工素质，，，，，打造学习型团队，，，，，港珠澳大桥岛隧项目中心试验室团结事情使命，，，，，使用有限的条件，，，，，掀起了“每周两小时”学习热潮。。。。。。。。
    “优德88官网网站学习要接纳钻研的方法，，，，，各人充分加入。。。。。。。。”试验室主任刘可心提出了这样的学习要求。。。。。。。。通过对学习模式的探索和总结，，，，，试验室形成了轮讲制度。。。。。。。。组织学习前确定学习主题与主讲人，，，，，由主讲人认真网络相关资料、试题和视频，，，，，其余人围绕主题自由准备。。。。。。。。
    正式学习分为三个环节：试题钻研、理论学习、查漏补缺。。。。。。。。在运动的最后，，，，，由主持人对知识点举行梳理与盘货，，，，，增进牢靠与提升。。。。。。。。通过这样的准备、学习、检查、实践的循环，，，，，各人的学习热情被充分激活，，，，，学习效率也大幅提升。。。。。。。。
    “感受学习的压力很大，，，，，要随时应对讨论和提问，，，，，事先要做许多作业，，，，，但收获更大，，，，，一些平时不注重的知识点获得了强化，，，，，现在做起试验来更自信了”，，，，，试验室的小伙子李寒这样说。。。。。。。。（刘可心 刘雨）