6月13日 ，，，，，，在公司人力资源部的牵头下 ，，，，，，办公室、财务部、总工办和部分一线单位齐聚一堂 ，，，，，，配合加入公司面试招聘会 ，，，，，，开启武港院选人、用人的新模式。。 。。 。。。。
本次招聘会获得公司各级向导的高度重视 ，，，，，，公司总司理尹应军、副总司理屠柳青亲自加入 ，，，，，，相关职能部分及一线单位主要认真人配合加入。。 。。 。。。。包括博士、双硕士在内的11名求职者应约参会。。 。。 。。。。
招聘会一最先 ，，，，，，各用人单位就自动出击 ，，，，，，起劲自动地向求职者推介本单位的生长远景 ，，，，，，以获得求职者的重点关注。。 。。 。。。。随后 ，，，，，，各用人单位通过履历询问、营业知识提问、榨取式发问等方法 ，，，，，，周全考察求职者的求职能力、求职刻意、生长潜力以及心理素质。。 。。 。。。。
最终 ，，，，，，本次招聘拟向局人力资源部推荐面试5人 ，，，，，，拟赞成劳务分包人才3人。。 。。 。。。。
本次招聘会 ，，，，，，是继五月份刷新招聘形式之后的第二次实验 ，，，，，，通过面试、专业加试和试用期审核制度相团结的方法 ，，，，，，公司招聘流程、评价系统、评判规则基本成熟。。 。。 。。。。
差别于以往的人才任命方法 ，，，，，，各一线单位要破费大宗精神对求职者举行单独面试 ，，，，，，既增添了公司管理本钱 ，，，，，，也难以让求职者充分地相识公司成熟的选人用人机制、深挚的文化秘闻以及深入地思索职业生涯生长妄想。。 。。 。。。。新的招录方法转变了古板的“等人上门”看法 ，，，，，，更利于各用人单位宏观的展示其生长远景 ，，，，，，转变人才意识和人才使用妄想 ，，，，，，真正实现双向选择 ，，，，，，让“缘”者相识 ，，，，，，“缘”者相惜 ，，，，，，“缘”者共行天下。。 。。 。。。。（王越 张智）
