10月20日，，，，， ， ，，市政公司副总司理、总工程师吴明威，，，，， ， ，，手艺质量部司理黄跃，，，，， ， ，，人力资源部司理朱雄伟一行到安岭工业园项目调研并与项目2020届新员工开展座谈交流。。。 。。 。。
在施工现场�。。 。。 。。�，， ， ，，调研组听取了项目认真人关于项目概况、管理情形的汇报，，，，， ， ，，并对工程希望、质量监视、清静羁系、问题难题等方面举行了考察指导，，，，， ， ，，提出解决步伐。。。 。。 。。调研组要求项目部要在包管生产质量的条件下，，，，， ， ，，凭证施工节点倒排工期，，，，， ， ，，科学有序推进生产，，，，， ， ，，优化管理步伐，，，，， ， ，，包管施工进度，，，，， ， ，，提高项目经济效益。。。 。。 。。
交流座谈会上，，，，， ， ，，项目新员工依次分享了入职以来的感想和收获，，，，， ， ，，并对现在事情中的疑心向调研组提问咨询。。。 。。 。。
在答疑解惑后，，，，， ， ，，调研组对新员工生长成才提出四点要求：一是尽快完成角色转变，，，，， ， ，，加速融入企业，，，，， ， ，，增强对企业文化的认同感；；；；；；；二是事情要有妄想，，，，， ， ，，通过一直制订短期目的来扎实自己的营业基本功，，，，， ， ，，尽快成为能自力解决问题、有一定本领、能为企业生长注入活力的优异人才；；；；；；；三是要有责任继续意识，，，，， ， ，，对自己认真，，，，， ， ，，对企业认真，，，，， ， ，，将本职事情内容搞清晰、弄明确，，，，， ， ，，把自己的提升与企业规章制度相融合；；；；；；；四是要踏扎实实做事，，，，， ， ，，从细节做起，，，，， ， ，，从小事做起，，，，， ， ，，一直提升小我私家的软硬件素养。。。 。。 。。
通过交流，，，，， ， ，，项目新员工进一步明确了事情偏向和事情要求，，，，， ， ，，解决了生长疑心，，，，， ， ，，有用提升了各人的归属感、认同感。。。 。。 。。（安岭工业园项目部）
