经由一个星期的入职培训，， ，，，，，关于即将踏上岗位的我而言受益匪浅。。。。。无论是对公司生长战略、岗位职责的先容，， ，，，，，项目实例及向导面扑面攀谈，， ，，，，，亦或是素质拓展训练和晚会准备，， ，，，，，都为我由学生到职场的人士角色的转换提供了过渡的平台，， ，，，，，让我从心态和能力两方面做盛意理准备，， ，，，，，更好的投入到事情岗位中。。。。。在这一周内，， ，，，，，从生疏到熟悉的历程，， ，，，，，让我收获颇多，， ，，，，，也意识到了自身的缺乏，， ，，，，，明确了职业目的，， ，，，，，明确了怎样予以践行，， ，，，，，我将从以下几个方面总结我的感想。。。。。
一、培训收获
1.公司生长战略、制度及文化学习。。。。。通过对公司生长历史的相识，， ，，，，，对各职能部分详细内容深入学习，， ，，，，，向导及先进们分享小我私家履历与感想，， ，，，，，我明确了一下两点：
第一，， ，，，，，学习是一个一连的历程，， ，，，，，记得在第二天金书记在廉政从业教育课上提出了4颗心。。。。。其中有一点提到要有“坚持一颗优雅的心，， ，，，，，拥有灵动的才华”，， ，，，，，一小我私家的乐成与否，， ，，，，，要害在于天天八小时以后再做什么，， ，，，，，他还提到“唯有念书和旅行不可疏弃”。。。。。由此可见我们除了做好自己的本职事情，， ，，，，，还需要通过更多的学习使自己进一步提升与刷新。。。。。别的，， ，，，，，二航局吴局关切的提醒我们这些新人，， ，，，，，“学无止境，， ，，，，，愈学愈乐”。。。。。财务部总监蒋总对财务知识的解说，， ，，，，，公司BIM中心副主任对BIM知识的宣传，， ，，，，，邹翃燕先生对商务礼仪培训等知识都是我在以往的学习历程中未曾涉及的内容，， ，，，，，而这些内容在以后的事情中或多或少地施展着作用。。。。。周全相识各职能部分的职责及相关知识，， ，，，，，相识职场应注重的事项，， ，，，，，不但让我们明确了该学习哪些相关知识，， ，，，，，更让我们明确学习的另一个阶段才刚刚最先，， ，，，，，仍需一连学习。。。。。
第二，， ，，，，，学习是个多元化的历程，， ，，，，，
新进来的每个员工都有自己所学的专业，， ，，，，，可是通过接触差别的部分与差别的职员，， ，，，，，让我意识到事情需要的不但仅是专才，， ，，，，，更需要复合型人才。。。。。在徐书记的课堂讨论中，， ，，，，，我第一次知道”T型人”的看法，， ，，，，，这一横代表的是知识的广度，， ，，，，，一竖代表的是知识的深度，， ，，，，，一个真正的人才是深度和广度的综合与平衡生长。。。。。需要掌握多方面的知识，， ，，，，，从而更好地做好本职事情，， ，，，，，需要具备多方面的素质和能力从而更高效的增进事情，， ，，，，，需要顺应差别的情形与职责从而周全增进事情绩效提升。。。。。这些都要求我们从多方面举行学习，， ，，，，，普遍涉猎各领域的知识，， ，，，，，周全提升自己。。。。。
2.向导面扑面，， ，，，，，主题探讨。。。。。多门课题解说后公司睁开了富厚的主题讨论，， ，，，，，形式多样。。。。。有直接与向导对话，， ，，，，，交流心得，， ，，，，，或通过微影戏的方法实现相同，， ，，，，，受益匪浅。。。。。
第一，， ，，，，，小我私家价值与社会价值。。。。。公司通过种种方法开展了廉政作风教育事情。。。。。通过学习，， ，，，，，深刻熟悉到，， ，，，，，清廉作风是维护公司利益，， ，，，，，维护职业操守，， ，，，，，作育社会责任感的体现。。。。。在小利前一定要战胜诱惑，， ，，，，，始终将社会利益和整体利益放在第一位。。。。。在实现小我私家价值的同时更多的思量社会影响及社会责任。。。。。
第二，， ，，，，，从小事做起，， ，，，，，不急于展示自己，， ，，，，，扎实肯干，， ，，，，，为理想一直起劲。。。。。来了就是二航人，， ，，，，，来了就是为了做事业！事业是一步一个脚印逐步做出来的，， ，，，，，千里之行始于足下。。。。。夏总在主题讨论中重复提到，， ，，，，，每个新同事在踏入事情岗位前都有自己的雄心壮志，， ，，，，，而真正踏入事情岗位，， ，，，，，书籍上的知识远远不敷，， ，，，，，只有认真扎实干好上级交接的每件小事，， ，，，，，在这个历程中一直积累，， ，，，，，才华一步步向梦想靠近。。。。。王总不忘提醒我们年轻人，， ，，，，，在职场中，， ，，，，，不要过于体现自己，， ，，，，，只有踏扎实实做事，， ，，，，，谁做的好，， ，，，，，向导心中自然明确。。。。。不要急功近利，， ，，，，，做好自己该做的，， ，，，，，坚持一颗淡定平和的心，， ，，，，，远离急躁的事情态度。。。。。才华走的更长，， ，，，，，走的更远。。。。。
3.迎新晚会及拓展训练。。。。。一周的培训时间看似短暂，， ，，，，，但内容富厚多样，， ，，，，，让来自五湖四海的我们欢聚一堂，， ，，，，，很快融入了二航，， ，，，，，建设了坚定的友谊。。。。。我们玩的开心，， ，，，，，更学会了什么叫团队，， ，，，，，什么叫前进与提升。。。。。
第一，， ，，，，，团队协作。。。。。7天时间，， ，，，，，让一群素昧生平的我们，， ，，，，，准备一台迎新晚会，， ，，，，，作为一经在学校担当文艺部部长的我有点心慌。。。。。职员不熟悉、时间急遽应该是晚会推进的最大阻碍。。。。。但张彪同砚，， ，，，，，以其优异的凝聚力与向导能力，， ，，，，，率先获得同砚们的支持，， ，，，，，在其他几位团支书、副班长、心理委员、生涯委员等同事的配合起劲下，， ，，，，，我们组建了班委。。。。。分组出节目、排演时间安排、节目流程及安排、PPT及音乐制作、剧务、主持稿、道具租借，， ，，，，，在列位新同事与金格、彬彬姐的团团结作下各环节有条不紊的举行着。。。。。因忙碌于后台，， ，，，，，未见到节目效果稍有遗憾，， ，，，，，但闻声台下的掌声与笑声的那一瞬间，， ，，，，，以为各人太棒了，， ，，，，，还好有你们！
第二，， ，，，，，前进与提升。。。。。离晚会最先尚有两天的谁人晚上，， ，，，，，我们接到要新增一个舞蹈节目的凶讯。。。。。而此时其他节目都还停留在半成熟状态，， ，，，，，关于我们这群完全没有舞蹈基础的菜鸟来说，， ，，，，，简直就是晴天霹雳。。。。。此时，， ，，，，，班委一起协商，， ，，，，，将有舞蹈履历或者协调能力好的新同事们荟萃起来，， ，，，，，将舞蹈分为几个部分来演绎，， ，，，，，各部分又以强烈的比照与独具匠心的特色起到娱乐的作用，， ，，，，，从而掩饰舞蹈能力方面的缺乏。。。。。其他节目在金格姐和彬彬姐的建议下接纳打扮道具的点睛作用，， ，，，，，来淡化演出方面的缺乏。。。。。这个履历告诉我，， ，，，，，在面临挑战时，， ，，，，，要学会剖析自己的优势和劣势，， ，，，，，听取他人好的意见与建议，， ，，，，，一直的在实践中发明问题，， ，，，，，解决问题，， ，，，，，总结问题，， ，，，，，方能获得提升。。。。。
二、职业目的
以上感想不但仅是收获，， ，，，，，更是自身的缺乏之处，， ，，，，，团结以上情形，， ，，，，，确立以下目的：
第一，， ，，，，，最终目的：通过以本职事情为切入点，， ，，，，，在掌握本职事情的基础上，， ，，，，，向管理偏向生长，， ，，，，，成为一名及格的，， ，，，，，复合型的人才。。。。。
第二，， ，，，，，详细目的：①专业手艺周全提升②综合素质周全提升③职业素养及伦理素养周全提升。。。。。
第三，， ，，，，，细化目的：第一年，， ，，，，，熟悉事情流程与制度，， ，，，，，融入团队文化之中；；；；；；通过学习掌握专业知识，， ，，，，，熟悉本职事情的整体流程，， ，，，，，并周全相识各部别离艺管理、招投标、采购、条约、谋划等方面的事情事情流程；；；；；；第二年，， ，，，，，能自力肩负响应事情，， ，，，，，并将自己所学内容教授给新进员工，， ，，，，，在一连学习的历程中一直提升与精进；；；；；；第三年及以后通过前两年岁情积累，， ，，，，，周全相识岗位知识，， ，，，，，逐步向管理岗位生长。。。。。
三、践行目的
无论是吴总所讲的“不忘初心、从零最先；；；；；；敬畏职业，， ，，，，，知遇之恩；；；；；；阳光心态，， ，，，，，康健生涯；；；；；；学无止境，， ，，，，，愈学愈乐”，， ，，，，，照旧夏总分享的“怎样快速举行角色转换，， ，，，，，从小事做起”、怎样将自己定位、怎样将自己作育成“复合型人才”，， ，，，，，亦或是徐书记所说的“灵气、才华、锐气、节气、勇气、志气、帅气”都从差别角度和视角给予我们建议，， ，，，，，团结以上内容，， ，，，，，我想从“知”与“行”两方面践行目的。。。。。
第一，， ，，，，，“知”。。。。。秉持空杯心态，， ，，，，，重新出发，， ，，，，，向周围的人和事，， ，，，，，从细节处着手一直学习，， ，，，，，提升专业知识以及认知层面。。。。。
第二，， ，，，，，“行”。。。。。增强执行力，， ，，，，，起劲实践，， ，，，，，并持之以恒，， ，，，，，将“知”转或为现实效力，， ，，，，，并加深及提升“知”。。。。。
第三，， ，，，，，“知行合一”。。。。。在一直学习和践行中，， ，，，，，实验循环互促。。。。。
最后谢谢在培训时代给予我们资助、分享自身感受的向导与同事，， ，，，，，我们会将此份谢谢之情化作事情动力，， ，，，，，在事情中扎实做人，， ，，，，，认真做事�。。。。。ǚ肭伲�
