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公司召开2024年清静总监述职钻研暨谈心谈话会

宣布时间：2025-03-19阅读次数：次

为增进各项目对标交流，，，，，，，周全总结公司2024年清静管理事情，，，，，，，钻研落实公司2025年清静管理事情思绪及重点事情妄想。。。。。。。3月14日—15日，，，，，，，公司召开2024年度清静总监述职钻研暨谈心谈话会。。。。。。。公司党委副书记、总司理钱海亮出席聚会并讲话，，，，，，，聚会由清静总监付烈勇主持。。。。。。。
钱海亮首先对各项目清静总监在已往一年中的辛勤支付和取得的效果给予了充分一定，，，，，，，并就2025年怎样做好清静管理事情提出三点建议：一是要提高政治站位，，，，，，，以“时时定心不下”的责任感扛起清静使命。。。。。。。始终切记习近平总书记“人民至上、生命至上”的清静理念，，，，，，，把清静生产作为政治责任、头等大事来抓。。。。。。。二是要强化履职继续，，，，，，，以“钉钉子精神”夯实清静管理基本。。。。。。。清静总监是项目清静监视“第一责任人”，，，，，，，必需坚决落实制度执行、坚决抓好危害防控、坚决推动全员加入管清静，，，，，，，营造“人人讲清静、人人管清静”的浓重气氛。。。。。。。三是要立异管理手段，，，，，，，以“科技赋能”提升清静羁系效能。。。。。。。要重点围绕修建工人实名制台账、教育培训交底台账、考勤台账、人为支付台账“四账统一”，，，，，，，监视项目推进“现场职员管理平台”的应用，，，，，，，确保“平安二航清静管理系统”应上尽上。。。。。。。
随后各项目清静总监依次从制度建设、隐患排查、清静教育培训、应急演练、清静文化建设等多个方面举行汇报。。。。。。。详细叙述了2024年岁情效果、履历教训以及2025年岁情妄想。。。。。。。唬�；；；；；惚ɡ讨�，，，，，，，各清静总监绝不避忌问题，，，，，，，深入剖析了清静管理事情中保存的薄弱环节，，，，，，，并提出了切实可行的刷新计划。。。。。。。
在3月15日上午举行的清静总监谈心谈话会上，，，，，，，公司清静总监付烈勇开宗明义，，，，，，，强调清静生产是修建行业的生命线，，，，，，，关乎每一位员工的生命清静与企业的可一连生长。。。。。。。在目今修建行业竞争强烈、施工情形日益重大的形势下，，，，，，，清静生产事情容不得丝毫懈怠。。。。。。。清静生产这根弦必需时刻紧绷，，，，，，，任何一次疏忽都可能酿成不可挽回的悲剧。。。。。。。
他指出，，，，，，，目今公司施工项目种别多元化、施工进度纷歧，，，，，，，清静危害泛起多样化趋势，，，，，，，存量与增量危害隐患交织叠加。。。。。。。部分项目保存现场清静防护步伐落实不到位、清静教育培训流于形式、隐患排查整改不彻底等问题。。。。。。。他要求各项目清静总监要深刻反思，，，，，，，切实肩负起企业“清静警员”的继续。。。。。。。
付烈勇对下一步事情提出了明确要求。。。。。。。一是强化清静教育培训，，，，，，，立异培训方法要领，，，，，，，确保每一名工业工人都能熟练掌握清静操作规程和应急处置惩罚手艺。。。。。。。二是加大清静投入，，，，，，，配备先进可靠的清静防护装备和检测仪器，，，，，，，为清静生产提供坚实的物质包管。。。。。。。三是强化隐患排查治理，，，，，，，建设常态化、细腻化的排查机制，，，，，，，对发明的隐患实验“零容忍”，，，，，，，确保整改到位。。。。。。。四是完善应急管理系统，，，，，，，按期开展应急演练，，，，，，，流通绿色通道，，，，，，，提高全员应急反应能力和协同作战能力。。。。。。。
项目清静总监们纷纷体现，，，，，，，将以此次谈心谈话为契机，，，，，，，深刻罗致行业内生产清静事故教训，，，，，，，牢靠树立“清静第一、预防为主、综合治理”的理念，，，，，，，以越发饱满的热情和越发严谨的态度投入到清静生产事情中去。。。。。。。

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