9月21日，，，，，，修建公司总司理夏受明揭晓了首个“人才推荐孝顺奖”，，，，，，奖金4000元，，，，，，公司全体在家向导班子成员均加入颁奖。。。。。。

公司现在处于生耐久，，，，，，面临高端人才稀缺的状态，，，，，，当务之急是增强人才步队的建设。。。。。。此次“人才推荐孝顺奖”的设立受到了向导班子成员的高度重视，，，，，，承继二航局“高端管理、手艺、商务人才以社会优异人才引进方法为主”的人才理念，，，，，，修建公司希望通过一定奖励吸引偕行业翘楚，，，，，，引进急需人才，，，，，，留住要害人才。。。。。。人才推荐是人才战略开展的条件，，，，，，在鼎力大举引进人才的同时，，，，，，更要注重到对所引进人才的充分使用。。。。。。公司虽处创业生长时期，，，，，，但为所引进人才着力营造康健的生长创业情形，，，，，，包括创业基础设施“硬”情形的建设，，，，，，以及舆论宣传等“软”情形的打造。。。。。。由此方能增强对引进人才的进一步吸引和凝聚，，，，，，壮至公司的人才步队，，，，，，打造创业型、学习型的高效团队。。。。。。

公司人才推荐夸奖的制度的建设，，，，，，既解决公司人才的短板，，，，，，也能起到传帮带的作用。。。。。。通过增强建设“有激情、有品位、有能力、有继续”的管理团队，，，，，，早日实现“强基固本、品质提升”的生长目的。。。。。。（鲍彬彬）