7月30日，，，，，，修建公司2020年新员工向导晤面会在汉圆满召开。。。。。。公司党委书记、董事长夏受明，，，，，，党委副书记、总司理张宏武等公司向导班子成员出席开班仪式。。。。。。
  夏受明对2020年新学员的到来体现热烈欢迎，，，，，，并从四个方面临学员们提出了期望与希冀：
  一是要坚定理想信心。。。。。。新员工要树立起拓荒者的信心，，，，，，于荒芜纵横中望见大厦楼宇，，，，，，于钢筋水泥中望见灯火万家。。。。。。要苏醒熟悉实现理想的恒久性和曲折性，，，，，，在实践中坚定不移，，，，，，在斗争中披荆斩棘。。。。。。
  二要增强学习、磨炼本事。。。。。。一方面相识国家生长形势，，，，，，明确中国交建和二航局生长战略，，，，，，另一方面学习公司管理系统、规章制度。。。。。。要在实践和交流中富厚自己的知识储备，，，，，，调解自己知识结构。。。。。。要坚持“每周2小时”学习，，，，，，跟上公司刷新立异的程序，，，，，，做一个优异的时间管理者，，，，，，让自学成为拓展宏图伟业的利器。。。。。。
  三要养成康健生涯习惯。。。。。。要强化自我管理，，，，，，摒弃陋习，，，，，，起劲塑造康健的体魄。。。。。。不但要心理康健，，，，，，更要心理康健，，，，，，树立准确的人生观、价值观，，，，，，用“正能量”熏染他人。。。。。。
  四要具备受苦耐劳的精神。。。。。。新员工要趁年轻，，，，，，多磨练、多历练、多支付，，，，，，才华快速康健生长。。。。。。岂论在哪个岗位，，，，，，都要始终坚持谦和的心态、高昂的状态、敢于继续的姿态，，，，，，对职责规模内的事，，，，，，用百分之百的心思、下百分之百的气力，，，，，，把本职事情做到极致，，，，，，把通俗的事情做出亮点。。。。。。
  仪式上，，，，，，中南财经政法大学硕士研究生甘罗作为2020届新员工代表上台讲话。。。。。。
  晤面会后，，，，，，夏董事长为新员工亲授了《修建公司生长历程、生长战略》课程，，，，，，回首了修建公司的“宿世今生”，，，，，，详细讲述了公司由无到有、由弱到强的生长历程，，，，，，深入剖析了修建公司的生长战略、产品结构、企业文化，，，，，，增进了新员工对公司相识和认同。。。。。。
  据悉，，，，，，为使新入职员工尽快熟悉企业，，，，，，完成从校园学生到企业员工的角色转变，，，，，，公司为新员工们准备为期一周的课程培训，，，，，，内容涵盖公司生长战略、企业文化、员工行为规范、人才事情系统、清廉从业教育、岗前清静教育、质量管理系统以及各营业口基础知识等。。。。。。为确保疫情时代培训事情清静顺遂举行，，，，，，公司启动常态化疫情防控，，，，，，提前策划、周密安排，，，，，，严酷实验全员核酸检测，，，，，，14天轨迹审核监测，，，，，，镌汰职员大规模群集，，，，，，并为新员工发放防疫康健包，，，，，，起劲做好后勤包管事情。。。。。。